春华秋实,桃李沁香。9月9日下午，值第三十六个教师节之际，化材学院举行2020年新入职教师座谈会。学院领导班子成员、系主任以及2020年新入职教师参加座谈会。会议由学院党委书记汪俊武主持。

座谈会上，高峰院长代表学院对新进教师们表示热烈的欢迎。他首先向青年教师们介绍了学院的发展历程、组织机构、学科建设、专业建设、队伍建设、文化建设等方面情况进行了详细的阐述，并对新教师的教学和科研提出要求。副院长周双六、副书记余妍霞、副院长王波涛分别结合自己的分管工作，向新任教师介绍了学院科研工作、学生工作的现状以及学院的文化氛围。希望新任教师结合自己前期的工作基础，积极参与学院科研团队，为学院的学科建设贡献力量；邀请青年老师们多参与学生活动，主动引导学生，坚持立德树人；提醒新教师做好个人职业规划，积极参加集体活动，将个人发展与学院发展同屏共振。

在座谈交流过程中，青年教师与现场各位领导老师积极互动，他们主动介绍自己前期的学习和工作经历，并纷纷表示感受到化材学院积极向上的人文环境，也为能加入这个温暖的大家庭感到高兴。系主任盛恩宏、阚显文和王正华三位老师从教学、科研等方面介绍了各个系的具体情况，鼓励青年教师们尽快转变自身角色，熟悉三尺讲台，多向学院名师学习，积极发挥自身优势，尽快适应新的工作和生活环境。

汪俊武在总结讲话中勉励新入职教师要在思想上高度认同。他指出，化材学院是个团结、民主、勤奋、进取的集体，是能干事、干成事的学院，学院取得的成绩是几代化学人孜孜不倦、不懈努力的结果，青年教师是学院发展的生力军和中坚力量，学院会努力为大家创造好的发展条件，搭建合适的发展平台。要从行动上主动融入。他强调，青年教师要主动适应、积极参加学校和学院各项集体活动，尽快在集体中找到归属感，强化责任感和主人翁意识；早日成为真正的化材人。要从发展上合理规划。他希望青年教师要尽快明晰岗位职责，要对照科研和教学要求，明确自身发展目标，对照学校学院要求，加强规划自身发展，明确自身定位，站稳三尺讲台，夯实科研基础。

据悉，化材学院一直高度重视青年教师的发展和成长，每年教师节都会组织新入职教师发展规划座谈会，强化学院与新任教师的沟通和交流，帮助新任教师尽快适应新的环境，为他们未来的发展保驾护航。