4月8日下午，航空航天学院召开人才工作推进会，学院邀请人力资源部人才办主任马岚，学院党委书记刘强、院长李辉、副院长李志强、副院长李波及50多位教师参加会议。会议由刘强主持。

　　马岚向全院教师传达了学校人才工作大会精神。她说，进入新发展阶段，学校人才工作面临着新形势，也迎来了重大区域发展战略带来的新机遇。学校将进一步落实《深化新时代教育评价改革总体方案》的有关要求，重塑人才体系、重构人才引育格局、重建人才评价机制，构建人才高质量发展新格局。学校未来将建立特色岗位与Tenure track预聘-长聘制相结合的人才体系，构建“人才-项目-平台”三位一体发展模式，关注团队发展需求和学院学科发展需求。将师德师风作为第一标准，建立以创新能力、质量和贡献为导向的科学人才评价体系。

　　刘强从学科专业、组织体系、对外合作、师资队伍、科学研究方面总结了学院的发展，指出目前人才问题是制约学院发展的关键瓶颈。学院目前师资队伍数量不足，杰出人才匮乏，以才引才、人人成才、人尽其才的风气还未形成。在“十四五”开局阶段，学院要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足新阶段，贯彻新理念，融入新格局，抓住新机遇，迎接新挑战，推动新发展。树立科学人才观，坚持高质量创新发展。努力形成以才引才、以才育才，人可成才、人尽其才的良好氛围，各美其美、美美与共的学院风尚。坚持人才工作引领学院发展和杰出人才引领学院发展。本年度，学院将以学校人才大会为契机，以“学院发展靠人才，我为学院长成才”为主题，组织好一月一主题、一月一交流的事业发展与人才成长座谈研讨会，落实人才引领发展。

　　学院人事专员汪思晶老师介绍了国家、省市、校级各层次人才计划。鼓励各位老师结合自己实际情况，做好个人发展规划。