10月29日上午，学校在腾骧楼137会议室召开人才人事工作会议。党委书记赵德武，校长、党委副书记卓志，党委常委、常务副校长彭龙，党委副书记曾道荣，党委副书记、纪委书记范卫宏，党委常委、副校长欧兵、尹庆双、史代敏、张邦富出席会议。学校党委委员、中层干部正职、“光华英才工程”首批和第二批入选者、学院（中心）教师代表、人事秘书等200余人参加会议。史代敏主持会议。

    会议的主题是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神、全国教育大会精神和学校第十三次党代会精神，紧紧围绕聚人才、育人才、出人才这条主线，以改革创新精神深化人才体制机制改革，进一步加强新时代人才队伍建设，打造人才强校战略升级版，构建财经人才高地。

    赵德武在讲话中充分肯定近年来学校人才人事工作取得的显著成绩。他指出，学校历届党委高度重视人才队伍建设，始终把人才工作摆在突出的战略位置，经过多年努力，学校形成了十分鲜明的人才理念、比较领先的制度体系、非常重要的人才氛围，我们要在此基础上，着眼国家发展大局、教育发展大势、学校发展大业，深刻把握新时代人才队伍建设这一根本性战略任务，按照第十三次党代会决策部署，深化新时代人才人事体制机制改革，打造人才强校战略升级版，努力构建财经人才高地。赵德武阐释了新时代人才队伍建设“新”在哪里、人才强校战略升级版“升”在何处、“财经人才高地”如何体现等问题。赵德武强调，要在加强思想政治引领、严格师德师风、弘扬奋斗精神上聚焦发力，在提升引进人才质量、促进人才更快成长、更好发挥人才作用上聚焦发力，在深化人才人事制度改革、增强改革的整体性协同性上聚焦发力，在统筹“三支队伍”建设、促进新老体制共同发展、充分发挥各类人才积极性创造性上聚焦发力，着力加强新时代学校人才队伍建设。各级党组织、各单位要深入了解本学科发展态势及人才分布，认真谋划本学科发展的人才规划，及时了解教师思想工作生活情况，帮助他们解决好实际问题，共同为优秀人才成长成才创造更好的条件。

    卓志总结回顾了近年来学校人才人事工作，对未来五年人才人事工作做了安排部署。他指出，面对新时代新要求，我们必须从战略和全局高度充分认识人才工作的极端重要性，把人才队伍建设作为重中之重的战略性工程，以改革创新精神打造人才强校战略升级版。卓志结合《西南财经大学关于进一步深化人才人事体制机制改革 加强新时代人才队伍建设的意见（2019-2023）》，阐释了学校加强新时代人才队伍建设的战略意义、指导思想、基本原则、总体思路和发展目标，提出了6大方面、20项建设任务举措，要求各单位认真学习、落地落实，大力营造人人努力成才、人人皆可成才的良好氛围，广聚天下英才，厚植育才沃土，为百年西财发展奠定更加坚实的人才基础。

    史代敏宣读学校“光华英才工程”第二批入选人员名单。“光华杰出学者”和“光华百人计划”入选者身披绶带依次上台。校领导为他们颁发聘书，送上鲜花。

    会上，金融学院赵静梅、会计学院马永强、统计学院郭建军、工商管理学院寇纲、马克思主义学院唐晓勇、经济与管理研究院董艳分别结合学院实际，从人才引进、培养、管理等方面进行了交流发言，介绍了学院加强人才队伍建设的经验和举措，从学院层面充分展示了近年来学校人才人事工作取得的新成效。（组织人事部）