为深入贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，扎实推进“院为实体”改革，2019年10月17日，上海交通大学长聘教轨聘用自主权授权签约仪式在闵行校区418会议室举行。副校长黄震、人力资源处（党委教师工作部）处长梁齐、各学院领导及人事干事出席会议，会议由梁齐主持。

梁齐强调，本次授权是在“优化院校治理模式”的基础上，进一步激发学院办学活力的又一重大举措。前期，学校与学院经过多轮沟通，本着对学院人才引进工作的支持和信任，将长聘教轨师资聘用权逐步分批下放至学院，授权后，学校将与试点学院通力合作，做到“用好权，担好责，进好人，办好院”。

人力资源处副处长陆琪向与会人员介绍了学校长聘教轨教师引进的基本原则，学校实行教轨公开招聘、竞争入职制度后引进青年人才的情况，并就授予“学院长聘教轨引进自主权”后的相关要求、操作规程及注意事项等要点进行了详细说明。

此次，学校共有17个学院和研究院获得长聘教轨聘用自主权，包括：船舶海洋与建筑工程学院、机械与动力工程学院、电子信息与电气工程学院、材料科学与工程学院、生物医学工程学院、数学科学学院、物理与天文学院、化学化工学院、生命科学技术学院、农业与生物学院、凯原法学院、人文学院、国际与公共事务学院、安泰经济与管理学院、密西根学院、自然科学研究院及李政道研究所。黄震副校长代表学校与出席会议的部分学院主要领导分别签署了授权协议。

最后，黄震指出，学院对于青年人才的学术水平最具发言权，学校将坚定不移地推进“院为实体”。学校授权学院长聘教轨自主聘用权，希望院系能够像爱护眼睛一样，爱护自己的学术声誉。青年人才代表着学校师资队伍的发展未来潜力，希望院系能够用好权、担好职，权责统一，学校与学院共同把关，促进学术共同体的形成，打造与世界一流大学相匹配的一流师资队伍。

作者： 常陈叶 摄影： 梅秋武 供稿单位： 人力资源处