9月28日上午，兰州大学院长工作例会在科学馆201会议室召开。校长严纯华，党委副书记、副校长徐生诚，副校长潘保田、李玉民、范宝军，党委常委安俊堂，校长助理贺德衍、李鹏杰，相关职能部门主要负责人，各学院、研究院院长及校内实体性科研机构负责人参加会议。会议由严纯华主持。

会上，贺德衍从习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、基层教学组织建设、本研贯通计划、本科生推免四个方面通报布置本科教学工作。他表示，要组织全体教师认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想进课程教学指南》，建设一批能够体现地域特色、学科特色的高水平教材和读本；要继续强化基层教学组织管理，积极总结优秀教学成果，创新基层教学组织形式；要切实推动本研贯通计划落实，探索优秀学生成长成才规律。

范宝军从榆中生态创新城建设进展、榆中校区建设情况、综合办公楼搬迁等方面进行了通报。他表示，我校榆中校区第二教学楼已投入使用，综合楼、第二实验楼将陆续投入使用，各学科组团也将按照计划有序推进。希望全校各学院、各部门共同做好有关工作。

人力资源部部长杜生一做了2021年学校绩效工资改革政策解读。李鹏杰、安俊堂通报了巡视整改相关工作。

严纯华表示，本学年开始建立院长工作例会制度，旨在按照学校党委的工作部署，建立一个推进学校重大事项落实、针对关乎学校重大发展和师生切身利益的工作进行研讨交流的平台。他强调，各单位和各学院要积极落实本科教学工作安排，倡导教授走进本科生当中，用真心与诚意让学生更加热爱兰大，同时要关心青年教师成长，使青年教师“教学有师傅，研究有顾问”。榆中校区建设工作关键在凝心聚力，增强信心，及时汇总师生在校区建设和搬迁过程中提出的各类问题，共同商讨解决。绩效工资改革要让奖励性绩效回归本真，让教职工勤有奖励、学有榜样，提高使命感、责任感、幸福感和获得感。对巡视通报的问题，要严格落实“一岗双责”，主动认领，举一反三，坚决整改，特别是对巡视反馈意见中能够当下做、立即做的工作，要按时、不折不扣地坚决完成。

学校办公室、学科建设与发展规划处、人力资源部、教务处、研究生院、科学技术发展研究院、社会科学处、财务处主要负责人参加会议。