本网讯（通讯员夏为菊）新冠肺炎疫情给经济社会发展带来巨大影响，也给2020届高校毕业生就业工作带来巨大挑战。疫情发生以来，学校高度重视毕业生就业工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”要求，将就业工作作为重大政治任务来抓。学生工作部门通过一系列举措，精准开展就业工作，打好就业服务“组合拳”，全面助力毕业生就业。

一是精准提供就业信息，让学生“放心”。抢抓离校前的关键期，开展线上线下招聘“百日冲刺”行动。举办“安徽大学2020届毕业生空中双选会校友企业专场”、“2020年夏季空中双选会”，邀请校友企业、长期合作企业助力毕业生就业。主动对接合肥市人社部门，邀请高新区、包河区、蜀山区、新站区、经开区54家优质企业来校开展线下小型招聘活动，提供就业岗位1300余个。

二是精准摸排就业需求，让学生“安心”。深入贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，引导毕业生到基层就业创业。学校专门编制发布《2020年毕业生就业工作文件政策汇编》，集中开展特岗教师、三支一扶、选调生、大学生征兵等基层就业项目政策宣传，开展毕业生基层项目就业意愿信息摸排，精准掌握毕业生参与情况，邀请知名企业人力资源总监和管理学院丁先存教授对职场适应与职业发展、国家公职人员考录等进行“云在线”分类指导，开展大学生征兵政策宣讲，线上线下活动参与学生近千人。

三是精准提供就业帮扶，让学生“暖心”。做好建档立卡贫困户家庭高校毕业生就业工作，是落实教育脱贫攻坚政治责任、打赢教育脱贫攻坚战的一项重要任务。学校高度重视建档立卡贫困家庭毕业生的就业帮扶工作，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，为441名建档立卡贫困家庭毕业生建立信息库和台账，逐一明确帮扶责任人，实施“一对一”就业指导，“一生一策”落实帮扶举措。同时，积极关注毕业生心理健康，在全省高校中率先开通心理支持热线，帮助毕业生解决疫情期间及求职过程中引发的心理问题；邀请中国科学技术大学孔燕教授开展“云心理”讲座，帮助毕业生调整心态，拥抱未来。

毕业生离校在即，学校将继续保持就业服务畅通，对暂时未就业毕业生的档案、户籍留校工作提供不断线的就业服务。