本网讯（人事处）近日，《安徽大学师德失范行为处理实施细则（试行）》（以下简称“《实施细则》”）和《安徽大学师德考核实施办法（试行）》（以下简称“《实施办法》”）正式发布，进一步完善学校师德师风建设体系。

《实施细则》明确了教职工师德失范行为的18项负面清单，细化了师德失范行为的受理、调查和处理程序，规定了师德失范行为处理方式，包括给予批评教育、责令检查、诫勉、组织处理、纪律处分、撤销、丧失教师资格，取消其评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、干部选任以及人才计划、科研项目申报等方面的资格，限制研究生导师招生名额、停止招生资格直至取消导师资格的处理，以及报请主管教育部门撤销教师资格等。《实施细则》还规定了对相关单位和责任人不履行或不正确履行师德建设职责的六种问责情形。

《实施办法》明确了考核内容、方式和程序，规定了考核等次，包括优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。《实施办法》还明确师德考核结果作为教职工年度考核、评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等工作中的重要依据。

《实施细则》《实施办法》的制定实施，有利于学校进一步健全师德建设长效机制，规范教职工履职履责行为，激励督促教职工提高师德素养，落实立德树人根本任务，切实推进新时代教师职业行为十项准则系列文件贯彻落实，引导教师知准则、守底线，弘扬新时代高校教师道德风尚，争做“四有好老师”，做好“四个引路人”。