本网讯（通讯员朱玉彬）按照安徽大学疫情防控的整体部署和学校人才引进工作的相关要求，外语学院在2019-2020学年春季学期2月中下旬开始积极筹备，制定了一整套规范的远程网络人才招聘面试模式。

学院人才工作小组依照学院2019年7月制定的《安徽大学外语学院2019-2020年引进第七层类优秀博士教学科研基本要求及五年聘期任务》，筛选出参加学院第七层类优秀博士招聘面试的求职者。从2020年3月6日第一场网络招聘面试开始到4月27日第十一场面试截止，学院通过远程在线面试的方式，分语种、分批次地面试了来自德国柏林工业大学、法国里昂高等师范学院、新加坡南洋理工大学等多所国内外大学外语专业的18名博士，覆盖了学院所有专业语种。

学院为了保证面试流程的严谨性，特意采购了专用的录屏软件，对每位求职者的面试过程进行全程录屏。每场面试都由院党政领导班子、院纪委书记、院学术委员会成员等相关人员组成的考核专家组，对求职者进行全面考核，最后再综合其他条件做出判断。

连续十一批次的远程视频人才招聘取得了较好的效果，已有来自多所世界名校的博士签约，即将入职安徽大学外语学院。各场网络面试流程规范严谨、考察全面，具有较高的区分度，为学院今后继续开展高效规范的远程人才招聘工作积累了实际经验。