9月11日上午，我校在逸夫楼第一会议室召开第五轮干部聘任科级干部选拔任用工作布置会，校党委副书记蔡之让出席了本次会议，各二级学院党委书记、机关党委书记及副书记、各职能部门主要负责人共40人参加了工作布置会。

会上，组织部长陈啸吟对《宿州学院第五轮干部聘任科级干部选拔任用工作实施方案》（以下简称《方案》）进行了解读，并针对《方案》中涉及的聘任范围及职位、组织领导、聘任条件、调选拔任用程序、政策规定、纪律与监督以及方案中的8个附件等内容做了详细解读，并对选拔任用工作进行了具体的布置。

蔡之让对本轮学校科级干部选拔任用工作进行了部署强调并提出四点意见：一是要统一思想，充分认识科级干部选拔任用工作的重要性；二是要坚持正确的用人标准，严格按照科级干部选拔任用基本条件和资格条件把优秀青年干部选拔任用到科级干部中来；三是要严格程序、精心安排，高质量地完成科级干部选拔任用工作；四是要严明纪律，确保学校科级干部选拔任用工作平稳、健康有序开展。蔡之让最后指出，本次科级干部选拔任用工作量大、时间紧、任务重，各单位要按照学校党委的部署要求和时间节点，把学校科级干部选拔任用工作做好。

据悉，根据学校党委研究决定，本次拟面向全校教职工选拔任用科级干部，按照先平职留任、转任及交流轮岗再提拔任用的步骤，分两批次进行，第一批次为正副科级干部留任、转任及交流轮岗，第二批次为正副科级干部空缺职位提任。在个人报名的基础上、采用民主推荐与综合考察相结合的方式来产生各岗位拟任人选。

会上，印发了《宿州学院第五轮干部聘任科级干部选拔任用工作实施办法》，统一发放了干部任免专用记录本和谈话本。