7月24日下午，我院在学术报告厅召开第五轮干部换届聘任工作动员部署会。党委书记汪刘送，党委副书记、院长张莉，党委副书记蔡之让，党委委员、副院长李亮、张英彦，党委委员、纪委书记、监察专员王俊，学校科级以上干部，副高以上专业技术人员，省级“两代表一委员”、民主党派市级主委以上人员和校教代会执委参加会议。会议由蔡之让主持。

会上，张莉宣读了《宿州学院中层领导人员选拔任用工作实施办法》《宿州学院科级干部选拔任用工作实施办法》；李亮宣读了《宿州学院第五轮中层领导人员聘任工作实施方案》，张英彦宣读了《宿州学院机构调整设置方案》《宿州学院第五轮干部聘任中层领导人员及科级职位职数配备方案》；王俊宣读了《关于严明第五轮中层领导人员聘任工作期间纪律的通知》，对干部换届纪律提出要求。

汪刘送代表学校党委作新一轮干部聘任工作动员讲话，强调三点意见：一是深刻认识、高度重视，切实把思想统一到校党委决策部署上来。要从加快推进学校高质量发展的高度，充分认识这次干部聘任工作的重要性。要从加快建设高素质专业化干部梯队的高度，充分认识新一轮干部聘任工作的必要性。二是认真学习、全面领会总体思路，切实推动优秀年轻干部脱颖而出。坚持立足校情，既注重学习借鉴更兼顾系统创新。坚持党管干部，突出党委把关定向作用。坚持优化结构，注重培养选拔优秀年轻干部。准确把握选人用人的标准和导向。树立以德为先、任人唯贤的导向，树立事业为上、以事择人的导向，树立崇尚实干、鼓励担当的导向，树立注重实绩、群众公认的导向。三是精心组织、认真落实部署要求，切实保障干部聘任工作平稳有序进行。要加强组织领导，严肃工作纪律，服从组织安排，忠实履行职责，认真做好各项工作，全面落实立德树人根本任务，为尽快把我校建设成为地方应用型高水平大学而不懈奋斗！

蔡之让在主持会议时强调，一要强化责任意识，层层传导压力，认真履职尽责。二要按照习近平总书记提出的好干部标准，选优配强学校中层班子，客观公正地评价干部和推荐干部。三要始终保持爱校之心，坚决服从党委决策，继续义无反顾地积极支持和配合学校工作，坚定“功成不必在我”的信念，不务虚名、真抓实干，交出让师生满意的新时代答卷。

会上，根据《党政领导干部考核工作条例》中干部任期考核的相关要求，开展了第四轮处级干部任期届满考核集中民主测评。民主测评结果将作为第五轮干部聘任工作的重要参考。

会后，组织部召开了个人有关事项报告工作专题培训会，副部长张劲松为符合提任中层副职基本条件和资格条件的科级干部及副高以上专业技术人员等进行了填报工作专题辅导。