就业是最大的民生，高校毕业生就业更是重中之重。为全力做好毕业生就业工作，宿州学院坚决贯彻党中央、国务院关于稳就业特别是多措并举做好高校毕业生等群体就业工作的决策部署，全面落实省委、省政府工作要求，按照省教育厅相关文件精神，认真分析研判疫情对学生就业工作的影响，明确学生就业重点工作任务，及时调整工作思路和方式，不断适应就业工作的新形势、新要求，积极做好新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业工作。

科学研判就业形势，精准落实就业政策

疫情发生后，根据上级有关文件精神，宿州学院主动研判就业形势，结合疫情防控工作实际，召开就业工作专题会议4次，连续出台了《关于做好疫情防控期间2020届毕业生就业工作服务的通知》、《宿州学院致用人单位的一封信》、《宿州学院致2020届毕业生的一封信》、《宿州学院关于举办“携手抗疫‘就’有未来”就业网络招聘月活动的通知》等，为特殊时期开展就业工作提供了思路，明确了要求，找准了方向。

全面加强就业线上引导 稳控就业局面

开展线上就业指导课程，提升学生求职就业能力。充分利用上线的慕课和省、院两级优质在线课程教学资源，依托各级各类在线课程平台、网络学习空间等，结合本院实际，积极开展就业创业课程线上授课和线上学习活动等，组织学生通过网络自主学习。针对疫情防控时期毕业生求职过程可能出现的问题，开通北森职业测评、就业支持热线和网络服务，组织专门力量开展个性化指导咨询服务。

依托网络招聘服务平台，为供需双方搭建桥梁。利用互联网招聘、视频招聘、远程面试、岗位匹配推送等线上求职招聘对接服务，积极使用“视频双选会”等网络视频人才对接新形式，实现网络招聘服务平台全覆盖，为供需双方搭建桥梁，更好地为用人单位引进人才、为毕业生顺利就业服务。依托安徽省大学生就业服务平台、院“就业云系统平台”（https://www.xiaopinyun.com/）开设网络招聘专栏,举办分层次、分类别的网络招聘会8场。

创新推进网上就业服务，鼓励学生网上面试签约。加大网络招聘等线上服务力度，推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位信息，加快向安徽公共招聘网归集共享。宿州学院鼓励毕业生和用人单位利用互联网、微信等方式进行供需对接，引导毕业生采取电子邮件、传真、网络、视频等信息化手段开展简历投递、网上面试、网上签约、网上报到等工作，确保“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”。

“一对一”帮扶 针对性开展就业岗位推送

为贯彻落实教育部、省教育厅关于疫情背景下毕业生就业工作部署，积极促进2020届毕业生就业工作有序开展，准确把握二级学院就业工作动态，破解工作中的难点问题，5月25日—5月27日，学校开展2020届毕业生就业工作指导调研。副校长李亮调研中指出，要切实做好困难群体毕业生就业工作，有针对性地开展“一对一”就业帮扶工作，加强与他们的沟通交流，校院共同努力，全力以赴帮助他们就业。就业工作联络员和毕业班辅导员，及时了解毕业生的思想状态和行动轨迹，及时掌握毕业生防疫状态和就业状况，努力为就业困难毕业生排忧解难。强化对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生等群体的“一对一”帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作。简化一切就业手续，毕业生返回就业协议书、劳动合同、就业证明材料、升学/出国(境)相关手续等均采取信函、传真、拍照或扫描发送电子图片等方式进行。毕业生有改签、补办《就业报到证》的，采取“线上(或函件)申请+快递寄送”等方式办理。