12月5日，初冬的中国科学院大学（以下简称“国科大”）玉泉路校区礼堂温暖洋溢。上午九时，在嘹亮的国歌声中，国科大第八届教职工代表大会第八次全体代表会议暨2020年全校教职工大会开幕。党委副书记、常务副校长王艳芬，副校长董纪昌和科研处处长林晓，先后就学校年度工作、人事工作、科研评价体系及标准作报告。副校长牛晓莉主持会议。全校七百余名教职工在玉泉路校区、雁栖湖校区通过现场或观看视频直播形式参会。

全校教职工大会在玉泉路校区礼堂举行

　　2020年，举国上下接受着新冠肺炎疫情考验。王艳芬在《面向未来，同心协力推进新一轮“双一流”建设，迈向国际顶尖研究型大学》的工作报告中表示，学校自1月22日成立疫情防控工作领导小组以来，在校党委的坚强领导下，全体教职工在医疗保障、后勤保障、学生工作、教师工作和教学保障等方面尽职尽责尽能。通过多方渠道筹措到113万只口罩、32226桶消毒用品、1660件防护物品和209台测温设备，把师生生命安全和身体健康放在第一位。春季学期开展大规模在线教学，秋季学期线下与线上相结合，做到停课不停教不停学；自主研发“智慧教室”在线直播平台，提升硬件，保障在线教学；开发“学位论文评阅系统”，开展在线论文答辩，专门增开学位会，保证学生如期毕业、获得学位。“特别致敬奋战在疫情防控一线的广大教职员工！”王艳芬说。

王艳芬作学校年度工作报告

　　2020年，适值国家“双一流”大学建设动态调整年。“什么是一流大学？国科大应该有怎样的一流大学建设之路？”王艳芬在报告中回顾，几年来，学校广泛动员、积极探索和深入研讨双一流建设之路，以“七大工程”为抓手，以一流学科带动一流大学全面建设。根据“双一流”建设周期总结专家评审组意见，国科大“双一流”建设取得显著成效，成功达到预期建设目标，进入到全球有影响力的一流研究型大学行列。“第一轮‘双一流’建设周期成效是显著的，是大家一年一年、一步一个脚印干出来的。”王艳芬代表学校党政班子感谢全体教职工的付出与努力，同时也提出了学校管理工作中存在的一些问题，希望大家认真总结反思。

董纪昌作学校人事工作报告

　　董纪昌在学校人事工作报告中指出，2020年，学校厚植育人情怀，凝心聚力，首次设立“领雁奖章”，召开教师表彰大会；首次设立新进教师入职宣誓环节，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德；首次设立“拾光奉献纪念奖”，感谢教职工的倾情奉献。董纪昌表示，2020年，学校先后修订完善人才引进与培养等7个文件，加大人才引进力度，修订文员聘用管理办法以及考核与岗位晋升办法，进一步加强文员队伍建设。董纪昌还就人力资源部提请教代会审议的“岗位与聘用实施细则”“岗位绩效工资管理办法”“准备期养老保险和职业年金补缴方案”等事项做了说明。

林晓解析科研评价体系

　　林晓在《多维度科研活跃度评价体系主要指标及评价标准》的报告中表示，新的指标体系旨在深入贯彻落实中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》。他从“粗颗粒度、长聘体系、对标争先”三大原则切入，介绍了教育教学、代表性论文、国际（地区）合作、智库成果、出版教材、出版专著、学生培养等17个方面的多维度科研活跃度评价体系，并对多维度综合评价和单维度卓越评价两类评价进行了解析，提请教代会审议。

　　全体教职工大会结束后，78名教代会代表分为五组开展议题讨论。与会代表结合工作报告与学校实际，利用教代会平台，就教学教育工作安排、师资人才队伍建设、多维度科研活跃度评价体系、实验室安全管理完善、文员培养和待遇结构调整、岗位绩效与聘用实施细则、校园基础设施改善、宿舍和食堂等后勤保障服务等议题开展讨论。党委常务副书记、副校长董军社，党委副书记、纪委书记肖作敏，副校长苗建明、杨国强、牛晓莉、董纪昌参加分组讨论，与教代会代表现场交流。

教代会代表就提案展开热烈研讨积极建言献策

　　据悉，会前，教代会代表已收集汇总了来自各单位、各部门教职工在学校及个人发展、教学科研生活等各方面关注的问题和建议。国科大工会主席、工会/教代会办公室主任夏昀介绍说，2019年，通过教职工代表大会收集到涉及意见130条，15个职能部门已具体研究落实，逐一回复意见并统一在校内协同办公平台公布。本次教代会，各小组讨论意见和代表提案也将在整理后按照此程序办理。

董军社作总结发言

　　董军社在教代会闭幕总结讲话中表示，此次教代会是在新冠肺炎疫情防控常态化条件下召开的一次重要会议。他强调，“对于各项教代会提议，校党委要求各职能部门高度重视、积极配合，近期能够解决的问题，要尽快协调落实。一时难以解决的问题，要做好解释说明并认真研究，明确时间节点，逐步解决。”

教代会代表审议表决大会提案