清华新闻网12月19日电 12月18日上午，清华大学职工队伍人事制度改革第一场宣讲会在经管学院报告厅举行。300余名教职工参加本场宣讲会，人事处副处长王建武进行宣讲介绍。

王建武宣讲职工队伍人事制度改革 殷昊 摄

学校“双一流”建设和中长期发展战略目标的实现，以及综合改革推进、教师队伍改革的全面实施，都对学校行政管理和支撑服务提出更高期望，对职工队伍建设提出了新的要求。职工队伍人事制度改革正是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对学校工作的全面领导，坚持党委领导下的校长负责制，围绕建设中国特色世界一流大学的发展目标，继承学校优良传统，适应现代大学制度要求，借鉴人力资源的最新理论和实践成果，与学校综合改革工作体系衔接，构建现代职工队伍人力资源管理体系，建立一支专业化、职业化，胜任能力强、文化认同度高、适应国际合作办学需要、团结协作进取的职工队伍，为学校事业发展提供有力保障，促进学校与广大职工共同发展。

王建武从学校中长期战略发展目标、学校章程、综改要求等方面讲述了职工队伍人事制度改革的必要性和重要性，从改革思路探索、改革工作推进等方面介绍了改革工作各环节的筹备，从岗位体系、评价体系、激励体系、发展体系四个方面详细介绍了职工队伍人事制度改革的主要内容和措施，并强调职工队伍人事制度改革的目标，即建立一支专业化、职业化的职工队伍。

宣讲会现场 殷昊 摄

为了更好的回应广大教职工关注的问题，宣讲会特意安排了答疑环节，对会前征集问题汇总、聚焦，最终形成42个共性问题，逐一进行解答。

职工队伍人事制度改革宣讲会共安排五场，未来两周内宣讲完成，共计1500余名教职工报名参加。

供稿：人事处 编辑：华山 审核：清柳 襄楠