4月14日上午，同济大学机关“作风建设年”启动会在中法中心举行。党委副书记、机关党委书记冯身洪，机关党委委员、纪委委员、机关各党支部书记、职能部门负责人出席了会议。会议由机关党委常务副书记安娜主持。

根据学校“作风建设年”行动方案要求，机关党委牵头修订《同济大学关于进一步加强和改进工作作风的意见》，制定了《同济大学加强机关工作作风建设实施细则》。会上，安娜重点介绍了2019年机关落实《同济大学中层领导干部履职尽责若干规定》情况，详细解读了《同济大学加强机关工作作风建设实施细则》起草过程与内容要求。

会议下发了《同济大学2019年机关作风与服务效能研究报告》以及机关党委根据上一轮中央巡视组对学校巡视、“不忘初心、牢记使命”主题教育、近两年民主生活会听取基层意见及近两年教职工代表提案等梳理的涉及机关工作作风的共性问题。会议要求各部门领导班子及干部对照文件要求及反馈意见，检视部门、个人在工作作风方面存在的问题，召开工作作风建设专题会议，分析问题产生的原因，提出整改措施，形成整改方案。

校纪委副书记、党委巡察工作办公室主任吴利瑞同志介绍了今年上半年校内巡察的安排，将以作风建设为核心，对机关各部门开展专项巡察。

冯身洪在讲话中指出，为深入贯彻党的十九届四中全会精神，扎实推进学校治理体系和治理能力现代化，巩固和延伸“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学校党委将2020年定为“作风建设年”，这既是扎根中国大地建设世界一流大学对学校管理水平的要求，更是师生对学校服务效能的期待。在充分肯定机关各部门工作成果的基础上，他明确指出当前机关在工作作风方面存在的主要问题，深入剖析存在这些问题的主客观原因，要求各部门认真学习党委下发的关于作风建设的文件，系统梳理部门职能和岗位职责，优化工作流程，完善规章制度，立行立改。他要求学校机关要通过完善管理干部队伍，落实奖惩机制，充分调动机关工作人员积极性，以时不我待、只争朝夕的劲头投入学校的管理服务工作，满怀热忱，昂扬向上，同舟共济，追求卓越，形成奋进的机关文化。