为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党要求，根据《中山大学中层领导人员年度考核实施办法》的要求，1月3日至13日，学校共组织6场述职评议会，2019年新提任领导人员及全校中层正职领导人员共计207人次进行了述职。全体校领导、校长助理，各相关职能部门负责人作为学校年度工作综合绩效考核领导小组成员，对参与述职的人员及单位进行了测评。

　　累计历时3天的年度述职评议会上，各学院（直属系）、各附属医院负责人就本单位2019年事业发展状况、重点工作推进情况及取得的创新或代表性成果等进行了重点述职；各职能部门和直属单位着重介绍了本单位2019年制度建设、管理成效、推进重点工作、服务师生员工的基本情况。述职会上，各单位结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕学校“扎根中国大地，加快进入国内高校第一方阵步伐，努力迈进世界一流大学前列”的目标要求，认真全面地总结了过去一年来所取得的成绩，客观充分地分析了自身存在不足和差距，并对2020年的工作目标、重点任务和推进举措进行了汇报。

　　罗俊校长在总结讲话中指出，2019年是学校实施“三步走”战略，全面建设中国特色世界一流大学的新时期，在全校师生的团结一致和共同努力下，各项事业稳步前进，取得的成绩鼓舞人心。学校的领导干部鼓干劲、求创新、争上游，中大文化正逐步形成；学校的建设发展有了新变化，影响力不断扩大。全体师生员工以主人翁精神攻坚克难、上下同心、勇往直前，全力推进各项工作的开展。罗俊校长强调，新时期实现学校从优秀走向卓越、从前列走向引领的根本性转变，领导干部一是要牢记主责，立足本职岗位，开创学校事业发展新局面；二是要坚定方向，贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策，要对党、对学校忠诚，勇担当、甘奉献；三是要明确目标，加快步伐，缩小与国内高校第一方阵的差距；四是要坚守底线，贯彻“四有”精神，确保学校事业发展行稳致远；五是要勇攀高峰，坚持“三个首先想到”，敢想、敢做，超越自我，不负韶华，奋力推进学校的“双一流”建设。