为确保2018年新生入学工作的顺利开展，做好“全程化、信息化、一体化”迎新工作，7月10日下午，我校召开2018年迎新工作培训会。本次培训由学生工作管理处组织，来自院（系）、附属医院等62个单位的120名学生工作人员参加了培训。
　　本次培训会内容包括8项工作专题培训和2个院系工作经验分享。首先，学生工作管理处开展培训。戴红晖副处长介绍2018年迎新工作模式，其中重点介绍了全校性的迎新工作安排和需要注意的事项；王帅讲解了“新生暑期学校”工作要点以及开展新生教育的具体方法；林仪讲解我校新生资助政策，细致个体化的工作，以保证不会有任何一名学生因经济困难而弃学。网络与信息技术中心耿琦就迎新管理系统、新生如何实现自助报到等实际操作作详细讲解。人民武装部徐亮具体介绍本科新生军训的安排并明确具体工作要求。医院管理处郭晓丽讲解新生医疗保险政策，以便辅导员解答新生咨询；保卫处叶惠贤详细说明了新生户籍管理相关政策，并通报近期工作；心理健康教育咨询中心国智丹就新生心理测评工作开展培训。另外，海洋科学学院李颖从“从全面导学、精准助学到主动促学”三个方面，分享了如何做好新生入学教育中学业导入的优秀经验；医学院陈秋敏以“‘医起想’活动（思想教育与引导、学习与学术发展、综合素质培养）”品牌活动为契机，分享了特色院系迎新工作经验。
　　学生工作管理处钟一彪处长做工作动员和部署,他介绍2018年迎新工作具有三大特点。第一，新生教育过程全程化。为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，营造“学在中大，追求卓越”的优良校风学风，学校面向全体2018级新生开设暑期学校。在暑期开展“悦读感”、“公益囊”和上“易班”的教育活动，为新生提供教育的增值服务，“扣好高等教育的第一粒纽扣”，形成家校一体、高中与大学无缝对接、线上和线下有效互动的新生入学教育机制。第二，工作方法信息化。深入优化数字化迎新管理系统和移动迎新端，同时将人脸识别技术用于入校园和办理宿舍入住的身份验证，实现“刷脸”入住。第三，教育内容一体化。系统化、体系化开展新生入学教育，将第一课堂与第二课堂教育内容融会贯通，包含校长对人才培养要求与期待、院长书记学业导入教育、行为规范教育、班团宿舍组织专题活动教育、新生入学自学教育内容，形成“五位一体”体系化新生教育模式。
　　钟一彪同时就如何做好迎新工作提出了五点工作要求。第一，思想上要高度重视。迎新工作是为新生建立学校认同感、树立良好学风的黄金时期，做好迎新工作，为新时代新生教育创建良好开局。第二，策略上要讲究安全第一，注重人身安全、财产安全、信息安全。第三，方法上要讲究统筹兼顾，全局性考虑工作内容，不可割裂片面。第四，工作落实上要落实落细。工作人员首先要主动加强学习，以专业的知识储备和强烈的规则意识，细致地开展工作，多准备工作预案。第五，行动上要大道自然。学会综合统筹，抓好重点工作；各工作步骤设计环环相扣，平稳有序；面对繁杂工作中冷静应对，安静自然；提高工作效率，如行云流水。他勉励全体人员攻坚克难，为培养“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的新时代优秀学子共同努力。
　　据悉，国际学生迎新工作培训会将于近期召开。