【新时期 新中大】聚共识 助提升 强帮扶
编者按:
2015年以来,学校进入了蓬勃发展的历史新时期,形成了综合性、研究型、开放式的一流办学特色。为了进一步凝聚师生对学校事业发展目标的共识,展现学校新时期的新内涵与新气象,塑造创新进取、奋发向上的学校文化,学校在图书馆前文化长廊橱窗设置“新时期 新中大”展览。本展览从党的建设、人才培养、科学研究、人事人才、校园规划、国际合作、信息化建设、统一战线、工会建设、离退休工作十个方面,展现学校近年来的发展概况。为了形成线上、线下全方位的立体传播,学校新闻网于近期开设“新时期 新中大”专栏,以对学校事业的蓬勃发展进行同步展播。
坚持党的领导是做好工会工作的根本保证。校工会始终保持并增强工会组织的政治性、先进性、群众性,紧紧围绕学校贯彻落实“立德树人”的中心任务,与时俱进、改革创新,充分发挥工会组织的桥梁和凝聚作用,营造团结向上的局面,为学校的改革发展和“双一流”建设提供有力支撑。
一、参与民主管理监督,凝聚改革发展奋进力量
切实发挥“双代会”作用,通过完善反馈和督办机制,提高提案工作实效。建立团长主席联席会议、教代会代表调研等工作机制,激励教职工以高度的主人翁意识和历史使命感为学校发展建言献策,帮助教职工加深对学校政策思路与举措的理解,为“双一流”建设增进共识、凝聚力量。
2018年6月,学校召开“双代会”代表团意见反馈会
二、思想引领、贴心服务,助力教职工队伍建设
着力发挥工会特色和优势,营造“文化育人”的校园环境,助力思想引领和教师队伍建设。通过开展创先争优、典型示范、学习培训、文体活动等,弘扬劳模精神、劳动精神和高尚的师德医德,带动全体教职工爱岗敬业、开拓创新、团结奋进。
2019年4月,我校青年教师校史教育培训班参观中山大学澄江办学纪念馆
坚持全心全意为教职工服务的方针,不断加强工会自身建设和“教职工小家”建设,完善困难教职工帮扶机制,大力开展贴合教职工日常生活和心理需求的活动,增强教职工幸福感、获得感,让广大教职工在教书育人岗位上为党和人民事业作出更大贡献。
2017年11月,校庆环校长跑
2017年11月,“中大人”风采展示活动
三、高度重视、真抓实干,为脱贫攻坚贡献中大力量
近年学校按照党中央、教育部统一部署,坚持学校党政主要领导亲自抓、分管脱贫攻坚领导具体抓、定点扶贫工作领导小组科学谋划,扶贫工作组和挂职干部落细落实,举全校之力推进定点扶贫工作,做到真金白银投入帮扶资金,真情实意拿出优势资源,真抓实干推进各项工作。
在云南省凤庆县,集中优势抓“六个领域”,从人才、教育、医疗、文化、产业、社会力量等多方面综合施策,为凤庆县增强了干部队伍素质,促进了教育事业发展,提升了医疗卫生水平,助力了产业发展成效,带去了优秀干部专家。目前,云南省已予以公布,凤庆县退出贫困县序列。
在广东连州柯木湾村,以基础设施、公共服务、生产保障、产业项目等为抓手,抓对口扶持,抓文化、科技、健康扶持,抓困难户帮助,全面夯实农村精准扶贫基础,使农村集体经济和村民收入均有明显提升。目前,夏东自然村已被列入“生态村”建设行列(美丽乡村最高层次)。截至2018年底,柯木湾村75户贫困户已全部脱贫出列。
2016年8月,陈春声书记、罗俊校长调研云南省凤庆县
2018年7月,余敏斌副书记为柯木湾村党员学习中心揭牌
2019年4月,国亚萍副书记慰问柯木湾村困难党员
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