中大新闻网讯（通讯员张清华）2020年岁末，一场别开生面的大赛在我校附属第八医院拉开帷幕：12名来自临床一线的青年教师，经过历时两个月的多轮角逐，从54名选手中脱颖而出，在这里进行现场教学授课的最终决赛。

2020年度青年教师授课大赛（来源：附属第八医院）

       名师育名医，名医亦名师。一年一度的青年教师授课大赛，是附属第八医院名医名师培育工作的重要抓手之一。自2016年8月成为中山大学直属附属医院，特别是2019年7月挂牌中山大学第八临床学院以来，附属第八医院以服务粤港澳大湾区和社会主义先行示范区建设为使命，依托中山大学平台和资源，通过念好上请、外引、内育“六字经”，下大力气实施“名医摇篮”工程，推动医院医疗、教学、科研和人才建设。

       上请，即充分发挥国内高校著名医科教育品牌的人才优势和厚重文脉，实施“卓越师资引领计划”，通过邀请名医、名师前来授课，着力打造师德师风高尚、临床业务精湛、科学素养创新的高水平专家队伍。这项计划自2019年11月份启动以来，已成功举办多期，先后邀请了南京医科大学副校长季勇教授、东南大学医学院院长刘必成教授、重庆医科大学阮雄中教授、香港中文大学医学院副院长蓝辉耀教授、苏州大学心血管病研究所李杨欣教授等著名专家前来授课，受到临床专家和骨干的热烈欢迎。

       外引，即引进人才。近年来，附属第八医院加大人才引育力度，着力打造人才高地。主要举措包括：设立人才发展办公室，对原有高层次人才引进办法进行修订，提高专职科研人员待遇、设立团队安家费和团队科研经费、设立伯乐奖等措施，进一步提高对高层次人才的吸引力；规范人才引进程序，规范人才考核和管理，保证引进人才的质量，确保引进人才的临床、学术水平等符合中山大学附属医院的要求及各学科的可持续发展。区校共建4年多来，医院累计引进临床学科带头人25人，临床科研骨干37人，特聘专家8人，双聘学科带头人6人。目前医院现有全职专家队伍中，有国务院津贴获得者4人，国家临床重点专科带头人1人，国家863首席科学家1人，广东省医学领军人才4人，广东省杰出医学青年人才6人，深圳市国家级领军人才3人，深圳市地方级领军人才4人，深圳市后备级人才19人。

       内育，即对存量人才特别是年轻人才开展培育。2017年10月，附属第八医院面向全院40周岁以下、中级专业技术职务和硕士（或博士）学位的青年学者启动“杰出青年后备人才培育计划”，到目前为止，已有近10名青年才俊获得此项计划的资金支持。

       “十四五”期间，附属第八医院确立了以临床重点学科群建设带动“名医摇篮”工程的实践路径。通过以点带面，构建学科群，逐渐形成基础宽厚、主干突出、名医聚集、相互支持的学科群体。未来五年时间里，结合临床重点学科群建设，医院计划每年引进国家级高层次人才3-5名，中山大学“百人计划”青年学术骨干10-15名。同时，针对青年人才实施春泥、春苗和春笋“三春工程”，为他们的成长、成才提供“全链条”服务。

文稿终审：附属第八医院 张远权