澳大利亚国立大学 沈凯玲:Gender-Targeted Job Ads in the Recruitment Process: Evidence from China
光华讲坛——社会名流与企业家论坛第 5569 期
主题:Gender-Targeted Job Ads in the Recruitment Process: Evidence from China
主讲人:澳大利亚国立大学 沈凯玲副教授
主持人:金融学院 罗荣华院长
时间:2019年10月30日(星期三)下午14:00
地点:西南财经大学柳林校区格致楼411会议室
主办单位:金融学院 经济学院 科研处
主讲人简介:
沈凯玲,澳大利亚国立大学经济研究学院副教授,IZA研究员。博士毕业于不列颠哥伦比亚大学。曾在厦门大学任职,2015年起在澳大利亚国立大学执教。
研究方向包括失业保险,求职和匹配,歧视,性别差异,收入不平等,教育,移民,老龄化以及家庭内部行为,其中,主要方向是对劳动力市场的实证研究。
内容提要:
在新兴经济体的劳动力市场中,对求职者的性别经常有严格的要求。我们以中国市场为例,主要研究雇主对申请人的性别要求是如何进入招聘流程的。我们收集了从2010年5月1日到10月30日期间的招聘广告和求职申请数据。最后,我们的回归结果表明,招聘信息中的性别要求对求职者简历的投向有显著影响,并且性别要求能预测雇主将如何对待同样合格的申请人。
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