［本站讯］为做好党史学习教育与推动改革发展的“结合文章”，深入实施山东大学“人才强校”发展战略，推进落实学校人事人才改革要求，4月21日上午，威海校区组织召开人事人才工作交流会。山东大学副校长、威海校区校长刘建亚出席会议并讲话。

刘建亚在讲话中表示，在学校统一领导下，威海校区近年来人事人才工作取得了明显成效，展现出鲜明亮点。下一步，要认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，深入实施学校第十四次党代会确立的“人才强校”战略，立足新时代大变局，把握发展大势，心怀“国之大才”，紧抓“双一流”建设的战略机遇，不断提高引才、育才工作水平；要以 “打造新亮点”为中心，以“提高贡献率”为目标，积极对接国家战略和地方发展需求，打造人才聚集高地；校区各职能部门要落实一体发展战略，加强组织协调，做好增值服务，推进校区人事人才工作高质量发展。

威海校区副校长黄凯南强调，要进一步解放思想，立足学校“十四五”发展规划，增强人事人才工作的主动性、前瞻性、创新性和服务性，紧扣教育评价改革，推动人事人才体制机制创新，将有关政策悟透、用足，破解校区发展过程中人才队伍总量和结构的难点和痛点，推动人才工作高质量发展，充分发挥人才工作在学校“双一流”建设中的支撑作用，努力营造引才育才、引智用智的良好生态。

会上，党工委组织部部长张文玺传达了习近平总书记在清华大学考察时的讲话精神。党工委宣传统战部（教师工作部）部长姜强介绍了在人才引育过程中师德师风考察方面的有关政策。国际交流合作处有关负责人介绍了外籍专家业务及海外重点引智项目。人事处相关科室负责人分别就人事招聘流程、高层次人才及博士后队伍建设、绩效工资分配等有关政策进行了讲解。法学院、前沿交叉科学研究院、空间科学与物理学院作为人才引育工作代表单位，分别聚焦“杰出人才推动新法科建设”“青年人才提升交叉研究新亮点”及“人才团队助推大平台建设”等方面进行了经验交流。

会议由威海校区人事处处长黄建军主持。威海校区各教学科研单位分管人事人才工作负责人、人事秘书，党工委组织部、宣传统战部（教师工作办公室）、科研处、学科建设与研究生教育办公室、国际合作与交流处负责人参加会议。