9月10日上午，校长王恩科，副校长蒋达勇邀请4位在人才培养、科学研究等方面取得突出业绩的资深教授，与10位青年教师代表，齐聚一堂，庆祝第37个教师节，共进午餐，闲话青年教师成长和学校事业发展。人事处处长陈殿青、党办校办副主任王丰、人才发展工作办公室副主任陈秀珊，人事处副处长戴粦利、陈玉萍等参加了座谈。副校长蒋达勇主持本次午餐会。

会上，王恩科问候了与会的教师代表，并祝贺大家教师节快乐。王恩科围绕学科建设、人才引进、项目申报、科研成果转化等问题，指出学校要向长远目标奋进，还需要各位老师的持续努力奋斗。他表示，希望老师们可以在此次会议上畅所欲言，交流在教学科研工作中遇到的问题，共同推动学校的建设。

午餐会上，气氛十分活跃，与会的老师们各抒己见，热烈讨论，建言献策。针对学校发展和教师成长展开交流讨论，针对人才引进和培养、学科建设和发展、专业招生指标和条件、职称评审与考核、教学设施配备与完善等方面出现的问题提出许多合理化的建议；对进一步提高师生对学校的认同感、归属感，进一步提升学校社会影响力和行业美誉度，进一步加快教师教育优势突出的创新型高水平大学建设步伐谈了自己的看法。

教育科学学院教师黄明喜是在场教师中年岁最长的一位资深教授，他目睹了华师数年来的发展变化，陪伴华师走过人生中最美的青春岁月，为此黄明喜教授还赋诗一首，深情寄语——秋月菊花香满楼，天明粤海花城逢。江右友朋问何处？一片冰心在华师。

今天恰逢音乐学院张镇和哲学与社会发展学院詹莹莹两位老师的生日，与会的所有教师一起为两位老师准备了一次特别而又惊喜的庆生活动。张镇老师说他成为一名教师，就像是上天注定的缘分，因为他的父母也是教师，他秉持着“授人以鱼不如授人以渔”的教学理念，始终将人才培养如何满足社会的需求、学生如何实现全面发展等问题作为立德树人的重点考量。詹莹莹老师表示，在日常的工作中，她始终将目光聚焦在学生与校园的联系上，希望通过建设“校园共同体”，增强学生对母校的认同感和归属感。

王恩科和蒋达勇对老师们的发言也逐一作出回应，表示这些意见建议将记录在案并予以认真对待、逐步解决。蒋达勇针对在座教师提及的学科发展困境，他指出，当前华师高度重视人文社科发展状况，并将继续完善人才引进和培育制度，通过引才资源合理倾斜、调整人才引进方案等手段支持各领域学科均衡发展。此外，学校正在积极推进教师职称评审制度改革，为教师成长发展预留足够的选择空间，引导和保障人才多元发展，充分激发教师发展活力和潜力，促进学校师资队伍持续稳定发展。