9月23日，大学科技园有限责任公司在众创空间会议室召开职工大会，安排部署2021年目标任务百日攻坚暨公司绩效改革动员大会。科技园公司全体职工参加会议，会议由科技园公司总经理邓毓博主持。

邓毓博通报了中央巡视工作组对兰州大学巡视反馈中关于科技园的巡视意见及整改措施，要求全体职工必须高度重视，不折不扣地完成阶段性整改工作，做到问题真整改、责任真落实，确保整改成效经得起检验。

会上，邓毓博对《兰州大学科技园有限责任公司薪酬管理办法（试行）（征求意见稿）》和《兰州大学科技园有限责任公司绩效管理办法（试行）（征求意见稿）》两个文件出台的背景、过程和意义进行了介绍，并就文件的主要内容和精神进行了解读和说明。邓毓博向全体职工阐明了实施绩效改革的重要意义，是适应科技园公司经营发展的必然需要，体现奖勤罚懒，有效提升科技园公司的凝聚力和战斗力，优化管理效能，强化员工个人与公司整体之间的关联，有利于促进公司整体战略目标的实现。成功的薪酬和绩效改革可以激发大家干事的热情和动力，提供更加开放、公平的竞争机会，促进人岗相适、人尽其用，从而提升工作业绩。全体职工应提高站位，要有危机意识，要能看到希望，要统一思想，认识到绩效改革是促进科技园公司市场化转型和助推学校科技成果转化的重要举措。公司各部门把工作任务量化到事、具体到人，确保人人肩上有担子、个个头顶有压力，职工个人和公司各部门要与公司整体改革发展同频共振。同时，行政运营中心要确保考核数据准确统一、考核标准规范严格、考核结果客观真实。

邓毓博在会上通报了各业务部门截至9月20日的年度收支情况。他表示，2021年是科技园公司探索转型升级发展的第一年，成立了一些新部门，拓展了一批新业务。距2021年结束还有整整一百天，全公司距离完成全年目标任务还有一定差距，上下要卯足干劲，对照全年目标任务清单，凝心聚力发起倒计时冲刺。

会上还对设立会务中心等事宜进行了安排部署。