为科学研判新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响，提前谋划疫情影响下毕业生就业工作。3月12日,学院在党总支会议上研究确定《资土学院2020年毕业生就业工作方案》，强调院长一把手工程及领导分工负责制，确定一生一策，布署学生就业情况摸底调研。3月14日上午9点，资土学院召开疫情防控期间稳就业工作推进会。学院党政领导、教研室主任、毕业班班主任、指导教师和相关辅导员参加会议。

会上刘彬副书记传达了学校3月10日召开的2020年就业工作部署视频会议精神；通报了学院毕业生目前整体就业情况、参加硕士研究生考试初试成绩情况；结合实际分析了当前就业工作中存在的因工作性质对女生性别受限、短期内劳动力市场需求将相应减少、网上招聘动态难掌握、学生就业观念有偏差等问题和挑战。

会议上明确，在疫情防控期间，下一阶段毕业生就业工作要做好以下几个方面。一是全院教师要提高政治站位，强化大局意识、责任意识和担当意识，充分认识当前疫情形势下毕业生就业工作的紧迫性与严峻性，建立分工负责、协同推进、全员参与的就业工作机制，保证我院2020年就业工作能够顺利完成。二是加强分类指导，按专业成立就业工作推进小组，“领导包专业、教师包学生”，仔细摸排未就业学生具体情况，建立“一对一”毕业生就业指导、服务工作，做好未就业学生的帮扶和研究生复试指导工作。另外要完善线上招聘信息发布渠道。通过微信群、QQ群线上平台推送就业信息，确保做到信息推送全覆盖，搭建毕业生与学院的信息双向交流的平台。三是各教研室要结合专业特点和毕业生就业工作实际，广泛搜集就业信息，明确“顶岗实习—校企共建—就业签约”是资土学院就业工作的主渠道和主战场，依托校企合作、产教融合的转型发展成果，主动出击，积极开拓就业渠道，拓展更多就业岗位，协助开展线上招聘活动。各班主任要强有力组织学生通过在线招聘、积极参军等各种方式实现就业。四是精准帮扶就业困难毕业生。针对前一阶段统计的毕业生中就业困难、学业困难（可能结业）的毕业生信息，仔细遴选需要帮扶的对象，实行一对一跟踪帮扶。帮助他们缓解就业焦虑，做好职业规划，对他们进行重点指导、重点推荐和重点帮扶。五是做好就业信息统计和上报工作。就业总指导员要实时更新本院系实名制就业数据库，做到每周更新。

邢文战院长指出,各专业要把就业工作思路落到实处，特别是在疫情防控期间抓住毕业生求职、招聘、签约的关键节点，组织更多的招聘单位通过网上渠道选拔我院毕业生；班主任、指导教师要尽可能动员毕业生利用各种网络资源参加招聘、面试；我们要在就业服务上拿出更多举措帮助用人单位和毕业生，做到就业服务不断线，确保2020届毕业生就业圆满收官。