疫情之下，“云求职”成为高校毕业生找工作的新形式，如何在线上迅速拿下offer、如何提升“云面试”成功率都成为毕业生最关心的问题。为此，暨南大学一直在行动：举办多场网络双选会、为毕业生修改简历近千次、开展湖北籍毕业生求职训练营……学校竭尽全力为毕业生求职保驾护航。

3月12日，“千校万岗·就业有位来”线上招聘会暨南大学专场在云端开启。本次网络双选会参会单位量多质优，共有975家企业参会，其中广东省内企业456家，世界500强、行业100强、上市公司占比70%以上。共为毕业生提供就业岗位超7.3万个；共吸引6801名毕业生参会，共投递简历数2.4万份。双选会现场学校还设置了求职简历诊断、大学生参军入伍、就业签约流程等咨询点为毕业生答疑解惑。

举办多场网络双选会?实现就业手续“零跑腿”

早在2月22日，暨南大学联合云就业平台成功举办广东省高校首场网络视频双选会——暨南大学2020年春季毕业生网络视频双选会。本次双选会共231家参会，近七成企业为世界500强、中国100强、民营100强、行业领军企业等优质标杆企业，为毕业生提供就业岗位916个，招聘需求数17757个；招聘会获浏览量112350次，求职者报名数5779人，学生累计投出简历22303份次，视频面试622人次，其中537人反馈初面合适。

（空中双选会系统可以显示最新数据）

暨大2020届材料物理专业毕业生郑秋红正在湖北黄冈老家。疫情之下，她已有50多天没有出门。为了参加这场双选会，郑秋红特意找了一件白衬衫。“不能出去买，是家里能找到最正式的一件衣服了。”她笑说。双选会上她投递了四五份简历。“线上沟通很方便，也能实时看到公司的热门程度。”

就业指导中心副主任陈晓明介绍，3月19日至20日，学校还联合猎聘举办研究生专场网络双选会，3月23日将联合海投网举办教育、金融、IT类专场网络双选会等。学校依托广东大学生就业创业平台，实现签约、鉴证、派遣全程网络化，实现毕业生就业手续“零跑腿”；开通值班电话、值班邮箱，日均线上业务70余次，确保毕业生疑问最晚“半日内解决”。

开展湖北籍毕业生求职训练营?为毕业生修改简历近千次

疫情发生以来，学校通过学生就业指导中心微信公众号，面向2020届毕业生开展就业情况摸底排查工作；面向全校400多名湖北籍和350多名家庭经济困难毕业生发出问候和工作指引短信，“一对一”电话跟进湖北籍家庭经济困难毕业生，了解目前学生及家人身体状况、就业情况及存在的困难，给予相应的指引和帮助。

为了做好疫情期间的就业服务工作，学生就业指导中心还建立了湖北籍毕业生微信群，将在群内精准提供就业招聘信息、求职技巧、就业政策答疑等信息；另外，近期就业指导中心还将举办求职训练营平台（湖北籍毕业生专场）。

（连线企业HR，为应届毕业生云面试支招）

此外，学校还开通暨南大学“就业创业线上学习平台”。联合学校创业学院整合优质线上教育教学资源，面向全体在校学生开放生涯规划、就业指导、创新创业等课程资源和各类职业测评；开通线上“就业创业咨询”板块。推出“毕业生求职简历线上诊断”服务，目前已为毕业生提供近千次的简历修改服务。

云求职的8字建议?信心细心诚心耐心

对于云求职的建议，学生就业指导中心老师马钢用8个字概括。第一要有信心，第二要细心，第三要诚心，第四要耐心。

首先要有信心。包括对自己的能力素养、专业水平的自信，要有乐观积极向上的精神，不仅表现在集体的精神面貌上，也要体现在语言表达肢体语言中。只有有了自信心，在面试中的表现才会更加出色。

第二要有细心。对云招聘要有充分的准备，除了心理准备外，大家还要做好简历、着装、仪表、姿态、语言表达、面试、网络的调试、面试房间的环境布置等各方面准备。细节往往决定成败，只有这些小的细节准备好了，才能在你的视频求职过程中取得更好的成绩。

第三是诚心。在云招聘的过程中要诚心，主要表现第一是对企业的认识上要有诚心，要认真了解企业的招聘需求、企业历史文化沿革，核心价值观，做到有的放矢，体现在对企业的诚心。第二在态度上要对企业面试官诚恳，切勿做一些夸大言辞不真实的回答，这些都是企业所不喜欢的。

第四就是要有耐心。面试官视频过程中要专注地听，认真耐心地答，要逻辑清晰，要言词有理。我相信每一个面试官都会喜欢这样有耐心专注的孩子。祝福每一位毕业生，都能找到心仪的工作。

（南方都市报贺蓓、暨南大学学生就业指导中心）

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