10月12日下午，招生就业处在第二教学楼2D104组织召开2022届毕业生就业工作人员业务培训会，大学生就业指导中心全体老师和各学院2022届毕业年级辅导员参加会议。

会上，大学生就业指导中心就下半年毕业生就业形势、就业指导、就业市场及就业管理等方面工作分专题进行系统培训。胡国顺分析了当前大学生就业形势及最新就业政策，结合2022届毕业生求职意愿调查情况，重点部署了学校下半年就业工作；重点推动“选调生”基层就业专项，实施“笃学—尚行—至善”计划，构建“组织保障、讲座培训、实习实践、招录服务、表彰欢送、走访慰问”的“六位一体”基层就业指导服务体系，发挥选调就业育人优势，形成投身基层建功立业的良好氛围，有效提高我校毕业生导向就业入职比例。宋肖飞介绍了新版智慧就业系统的使用及2022届毕业生秋季校园招聘计划，希望各学院引导毕业生关注并用好智慧就业信息平台，抓住秋招黄金期，尽早明确求职意向，及时开展求职行动；同时校院共同努力，为毕业生提供更优质的就业岗位，为用人单位提供更周到的招聘服务。周国萍对2022届毕业生的生源报送、就业手续办理、就业统计及就业调查工作进行了详细介绍，现场演示了智慧就业系统管理模块的操作方法，逐一梳理了高校毕业生各类毕业去向界定及标准，传达教育部对就业数据统计真实性、准确性的具体要求。商学院2021届毕业年级辅导员陈梦分享了学院推动导向就业工作中的经验体会，围绕“打通求职道路、聚焦素质提升、注重分类引导”等方面讲述了学院的特色做法，为各学院后期做好导向就业提供借鉴。

最后，招生就业处副处长张婕英讲话，她对全体毕业班辅导员提出四点要求：一是适应就业市场新形势，及时将新政策新变化传递给学生，帮助指导学生调整求职期望，提高应对能力；二是关注就业新评价体系，重视高质量就业评价指标，在保障学生充分就业的前提下推动学生高质量就业；三是推进一站式新工作模式，用好学校及教育部智慧就业平台，提高毕业生网上签约率，保障毕业生就业权益，做到疫情就业两不误；四是把握市场新岗位，引导学生抓住近几年国家政策红利，积极参加军队文职、国际组织、公务员、科研助理、第二学士学位等政策性岗位的报名招录工作。同时她希望毕业班辅导员延续学院传统优质市场资源，拓展线下朝阳企业渠道；加大对就业政策、市场形势、就业指导等方面的研究；严格履行就业辅导员工作职责，严格落实各项工作要求，严格落实就业“四不准”，因势而谋，与时俱进，全力做好2022届毕业生就业服务工作。

培训现场

招生就业处副处长张婕英讲话