学院党委以学科建设为着力点，通过“一优”，优化组织设置形式，构建教学、科研、管理、服务和基层党建相结合的组织机制；通过“二抓”，“抓制度建设”、“抓激励评价”，构建基层党组织制度化与学科制度化互促互补互融的保障机制；通过“三工程”，实施“青蓝互助”、“师德引航”、“活动引力”三大工程，构建学术文化与思想文化相结合的党组织工作和活动方式，激发党建活力，推动学科发展，取得实效。

“一优”

学院党委按照建设“研究教学型学院”的要求，将党支部的设置兼顾专业、学科和科研团队，形成了低年级本科生党支部建在年级，高年级本科生党支部建在专业，硕士研究生党支部建在系、所、实验室，博士、博士后进入教工党支部，与导师同支部，硕士、博士、博士后再按照科研团队建党小组的支部构架。党支部承担系、教研室、研究室、科研团队、团支部有关党的基础理论知识教育、实践教育，入党积极分子教育和预备党员、党员继续教育工作，及职称评审、“推优”、社会实践等工作。

学院选派学术水平高、组织能力强、群众威信高的学科带头人或学术骨干担任党支部书记，选配党性强、作风正的中青年骨干进入支委会，配强党支部领导班子，形成学科带头人引领支部建设、骨干教师参与支部工作的局面。同时支部书记还兼任系、中心副主任，将党建工作与行政工作相结合，充分发挥基层党支部作用，推动学院发展。目前学院教工党支部书记高级职称比例达到了77.8%，支委的高级职称比例达到了60%，年龄均在38岁左右。

“二抓”

抓制度建设。学院党委全面落实主体责任，为学院建设发展提供政治核心作用。坚持党政工作同计划同部署，紧紧围绕十三五目标，完善了学院党建、人事、财务、教学、科研、社会服务等各项规章制度，制定了《基层党组织组织生活规范》，《党组织委员与高层知识分子联系制度》、修订了《职称职级评审制度》，加大对各项制度的执行进行督查，严肃组织生活制度，督查“三会一课”落实情况，夯实党支部建设。学院还通过建立党政联席会、党政联席扩大会、系主任支部书记联席会、辅导员教学秘书联席会、全院教师大会和二级教代会等机制，增强了信息公开，形成协同办公，从而体现了民主管理、民主监督和团结协作，激发了广大教师的主人翁意识，引导广大教师将自身的成长与学院的改革建设有机统一起来，形成发展合力。

抓激励评价。学院党委通过开展支部书记“双述双评”工作，专题组织生活和民主评议党员等方式，对支部目标管理情况进行了检查、评估和考核，并将学科建设、教学科研工作，作为教师党支部建设的重要考核目标之一，使支部工作与学科建设、教书育人、科学研究紧密结合，2016-2018三年内学院党委根据支部考核情况评选出优秀教工党支部共5个，学生党支部共9个。同时完善了学院绩效分配制度和奖励制度，对在学科建设、教学科研、党建工作中有突出业绩的教师进行了表彰奖励，2018年学院召开表彰大会，共表彰科研优秀典型5人，学科建设典型3人、人才培养典型6人、优秀党员85人。

“三工程”

实施“青蓝互助”工程，提高党员教师业务素质。师资队伍建设是学科建设的重中之重。要将人才工作作为头等大事来抓，把培养政治骨干与学科专业带头人、后备力量密切结合，以党员队伍建设带动学科队伍建设。学院党委制定《关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施方案》等制度，全年召开青年教师座谈会3次，举办新进教师入职仪式1次，及时了解青年教师所思所想，及时解决青年教师在工作生活上的各种困难。同时成立青年教师学术沙龙，制定《教师骨干支持计划》，2018年资助5位青年教师，落实“青年教师导师制”，为2018年入职的8位青年教师选配导师，发挥老党员、老教师的“传帮带”作用，帮助青年教师找到自己的定位和努力方向。目前学院40岁以下的青年教师教研成果突出，2人入选湖南省“百人计划”，1人入选“湖湘英才计划”，主持国家基金项目占学院基金项目42%，发表国际顶级会议发表高水平论文占学院高水平论文的62%。

实施“师德领航”工程，提高党员教师师德水平。师德不仅直接影响教师本人学术的发展和对学科的贡献，也影响到学生道德品质的形成和发展。学院党委构建了学习交流、典型示范、制度保证、教学相长的师德建设机制。以“信仰与责任”主题教育实践活动为载体，通过举办“入职礼、表彰礼、退休礼”主题教育活动，来加强教职员工的理想信念和师德师风教育，促进教师的责任心和使命感的提升；通过完善学院岗位管理办法和绩效考核办法，开展学生评教、民主评议等方式进行师德考核，为师德师风建设提供制度保障；通过开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，“优秀党员”、“先进个人”、“我心目中最敬爱的老师”等评选活动，典型示范，以榜样的力量教育全体教师。2018年学院涌现出了一批优秀“湖南大学师德标兵”李智勇，“湖南大学教学名师”徐成，“优秀共产党员”骆嘉伟、余小游、“优秀党支部书记”杨华，“优秀创新创业指导老师”荣辉桂等。党员同志获批国家自然科学基金占73%，在各个领域获得奖励30余次。

实施“活动引力”工程，增强党组织凝聚力和向心力。以学科特色为基础，将基层党建活动与学科专业建设有机结合，设计主题突出、形式灵活、参与度高的具有品牌效应的学院集体活动，将增强党组织凝聚力和向心力，推动学院发展。学院党委以“信仰与责任”主题教育实践活动为载体，通过赴韶山、遵义等地开展红色主题教育，举办“新时代·新思想·新青年”主题沙龙，观看《厉害了，我的国》、《改革进行时》等影像资料等活动来教育党员；通过整合党建工作网、易班工作站，创办“党员故事汇”公众号、“湖大故事”抖音号、先锋在线课堂，构建全媒体联动平台，宣传党建工作动态、讲述优秀党员故事、传播红色网络文化，增强组织凝聚力。其中先锋在线课堂创新开展微党课活动，累计拍摄微视频80余个，讲党课100余人次，在线学习4000余人次。

通过开展“温暖工程、健康工程、同心工程”活动，加强对统战、工会、团委、学生会、关心下一代等群团组织的领导，建立了与民主党派定期联系沟通制度，通过发放生日蛋糕券、电影券，慰问教师，举办各类文体活动，增强群众对党组织的向心力。

来源：信科院
责任编辑：蒋鼎邦