7月9日-10日，机关青年干部治理能力提升专题网络培训班集中培训环节顺利结束。本期培训班由机关党委组织，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心任务，以提升机关干部治理能力为主要目标，以45岁以下青年干部为主要培训对象，是学校推进建设与学校“双一流”建设目标相匹配、相适应的一流机关干部队伍的重要举措。本期培训共计24个学时，主要通过网络会议的方式，以专家授课、榜样分享、小组研讨、书面总结四种形式开展，共有来自37个部、处、单位的二百余名青年干部参与了培训。

党委书记郑萼应邀作题为《坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化》的报告，全面深入地阐释了十九届四中全会精神，系统地梳理了中国特色社会主义制度的显著优势，并结合学校实际，对提升学校治理体系和治理能力提出了工作方案，对提高干部能力素质提出了明确要求，为机关青年干部提高政治站位、提升思想认识、明确责任使命、明晰实践路径提供了有力指引。

党委常委、副校长杨志成作了题为《学习习近平总书记关于教育的重要论述，投身推进教育现代化的伟大实践》的报告。从战略的角度深入阐释了“三个深刻”：即深刻把握新时代百年未有之大变局、深刻理解新时代中国教育现代化理念体系、深刻领会新时代中国教育现代化的战略部署，并将其落位于首都师大服务教育现代化的实践之中，描绘了首都师大未来的美好蓝图。

组织部长孙建作了题为《关心助力机关干部历练成长，努力建设学校高素质专业化年轻干部队伍》的报告，从新时代干部队伍建设要求出发，分析了年轻干部面临的挑战及机遇，结合学校发展需求及机关干部队伍现状，对年轻干部发展提出了要求与建议，并就干部工作相关政策、规划等进行了介绍。

教师工作部长、学校教师发展中心主任苏寄宛作了题为《新时代师德建设的形势与任务》的报告，从使命、形势、制度、底线、文化五个方面谈新时代高校师德建设的认识和体会，强调了新时代机关干部加强师德师风建设的重要性。

文学院秘书学专任教师杨霞副教授从案例分析的角度讲授了公文主旨的提炼。学校大学生心理咨询中心主任赵军燕副教授对机关青年干部进行了心理调适和压力管理方面的辅导。教师工作部黄存金、学校办公室郑萍、研究生院付森代表优秀青年干部围绕“立足岗位做表率、争创一流建新功”主题分析了个人发展与成长的经验与体会。

参训青年干部分十个小组进行了分组讨论，青年干部们结合本职岗位，围绕如何成为与学校“双一流”建设目标相匹配相适应的一流管理干部、如何推进高校治理体系和治理能力现代化、如何落实高校立德树人根本任务等议题开展了热烈的交流研讨。

本次培训机关青年干部参与度高、满意度高，参训人员普遍认为培训对工作有帮助，并希望通过制度化、常态化的高质量培训提升自身素养，加强相互交流，提高治理水平，切实为学校发展做出更大贡献。