7月23日，由清华大学医院管理研究院院长高级顾问刘庭芳教授任组长的国家卫健委医疗人才“组团式”援疆工作考核组一行10人，对学校三年来开展医疗人才“组团式”援疆各项工作进行综合考核评估。学校党委副书记闫灵均,党委常委王振宁及学校有关单位和部门人员，省卫健委医政处有关负责同志参加了综合考核评估。

23日上午，考核组在省卫建委会议室召开医疗人才“组团式”援疆三年工作考核评估座谈会。会上，考核组组长刘庭芳对此次考核工作的意义和目的，以及考核依据、评估内容、考核方式等方面的工作进行了简要说明。刘庭芳指出，通过对评估对象贯彻落实医疗人才“组团式”援疆有关文件要求和部署落实情况进行综合评估，总结经验，巩固成效，围绕切实为受援医院培养骨干医师和医院管理人才，提升当地医院的管理水平、技术水平和医疗服务能力的工作目标，为进一步推动和完善医疗人才“组团式”援疆工作，提供科学决策依据。

闫灵均代表学校党委向考核组详细汇报了学校医疗人才“组团式”援疆三年工作的基本情况、主要做法、取得成效、成功经验，并有针对性地提出了工作意见和建议。闫灵均汇报时强调，中国医科大学旗帜鲜明讲政治，把医疗人才“组团式”援疆作为一项义不容辞的重大政治任务，把塔城地区人民医院挂牌“中国医科大学塔城地区人民医院”，作为学校非直属附属医院进行全方位、立体式、精准式的组团帮扶，创新“以校包院、以院包科”医疗人才“组团式”援疆工作的新模式，使医院环境、医疗设备、诊疗技术、医院管理、人才培养、学科建设、科学研究、区域影响力等方面得到了全方位的改善提升，各项运行指标取得了显著进步，得到了方方面面的一致认可和好评。并表示，学校将以此次考核为契机，进一步贯彻落实中组部、国家卫健委医疗人才“组团式”援疆工作精神，紧紧聚焦新疆工作总目标，及时总结工作成效和经验，坚定坚决扛起援疆的职责使命，推进各项工作再上新台阶。

23日下午，考核组一行到第一临床学院进行了深入考核评估。王振宁代表医院党委向考核组简要汇报了三年来开展医疗人才“组团式”援疆做法、亮点、特色和成效。部分前三批援疆医疗人才和家属畅谈了援疆体会和收获，并下一步 “组团式”援疆工作提出意见和建议。

考核组一行对我校发扬传承“红医精神”，独立承担医疗人才“组团式”援疆任务，对口新疆塔城地区人民医院开展“组团式”援助工作表示钦佩，对广大医疗援疆队员无私奉献精神神给予高度赞扬，认为这是“红色基因”在新时代的发扬光大，是对“红医精神”“红医文化”的生动诠释和体现；对“以校包院、以院包科”，科学制定医院发展规划、帮扶规划和完善相关措施等，强化医院人才培养、填补学科空白、加强内涵建设、推进技术创新、完成信息化建设、通过医联体辐射基层等方面取得的成绩给予充分肯定。

与会人员围绕如何真正打造一支“带不走的医疗队”，就具体帮扶模式、人才培养方式和政策保障等进行了充分的交流。考核组同时查阅了学校提供的佐证材料和典型案例。

信息来源：党委组织部 编辑：党委宣传部