6月4日上午，人事处在图书馆二楼会议室组织召开了视频考核会，对学校拟引进的四位博士教师进行了面试考核。相关职能部门负责人、部分二级学院主要负责同志参加了考核会。人事处处长孙友主持考核会。

考核会上，四位被考核的博士教师向考核组详细介绍了个人的学习经历、取得的科研成果以及入职后的工作思路及打算，并与考核组成员就相应专业发展趋势、学科发展规划及教学等话题进行了深入交流。此次历时一个半小时的考核是人事处第二次以线上考核的方式对拟引进博士教师的综合素质进行考察，与第一次考核相比，此次线上考核技术更为成熟，视频画质及音质更加清晰、流畅，被考核人员积极配合、仪态端庄，考核组各位专家悉心聆听、耐心指导，线上考核取得了很好的效果。

会后，人事处细致整理了四位拟引进博士的考核材料，并提交校长办公会议进行审议。人事处负责同志表示，在疫情防控和学校复学复课期间，人事处将在保障师生健康安全的基础上，多渠道、多形式推进人才引进工作开展，确保疫情期间人才工作“不断线”，为赤峰大学软实力建设积蓄力量。（人事处供稿 责任编辑：迟卫华）