为分析研判当前就业工作形势，解决就业工作中存在的重难点问题，促进毕业生充分、高质量就业，6月17日上午，文学院召开就业工作推进会。院领导班子，全体本科生、研究生辅导员参加了会议。会议由院党委书记梁燕主持。

院党委书记梁燕首先传达了中央和学校关于稳就业、保就业相关会议及文件精神，并结合“一个目标”“两个红线”“四个不准”强调了就业工作的重要意义及总体要求。

院党委副书记戴和圣汇报了本科生就业的总体情况，并分析研判了当前的就业工作形势。他指出，当前毕业生就业的结构性压力、专业发展性压力非常突出，而学生的就业观念相对滞后，就业能力有待提高。做好就业工作，要坚持防疫与就业并重、质量就业与充分就业并重、把握政策与强化管理服务并重、紧盯求职与心理关怀并重。

副院长项念东结合研究生就业数据汇报了研究生就业的情况，他指出，当前研究生就业形势比较严峻，各毕业班辅导员要注意工作节奏，精准推送就业信息，关注重点群体，做好毕业资料整理及审核，进一步推进研究生就业工作。

各毕业班辅导员具体汇报了各班级就业数据，以及就业工作中存在的问题。副院长陈爱兰等参会老师就推进当前就业工作发表了意见。

院长储泰松在听取与会人员的发言后指出，受疫情影响，今年的就业工作难度增大，我们唯有加倍努力做好就业指导与服务，尽最大可能促进学生充分、高质量就业；要教育引导学生及时转变就业观念，认清就业形势及自身情况，先就业、再择业；各毕业班辅导员要改进工作细节，讲究工作技巧，发挥专业教师力量，多方面促进学生就业。

梁燕在总结讲话中指出，就业是最大的民生，是高校办学成果的重要检验，是学院师生和家长的共同诉求。就业工作“要从一入学开始抓，要学生和家长一起抓，要全院教职员工一起抓”。做好当前2020届毕业生就业工作，要“两抓两促进”：饱含感情抓就业，提高站位抓就业；分类指导促就业，跟踪问效促就业。

会议同时传达了学校第三批学生返校、文明离校相关文件精神，部署了学院有关工作。