本网讯近日，学校连续召开学科特区及人才特区建设专题研讨会，校党委书记孙道胜，党委副书记、校长黄显怀，副校长闵杰、蔡国军，发展规划处、人事处等相关职能部门负责人及土木工程学院、建筑与规划学院、公共管理学院等相关学院负责人参加会议，探讨学校学科特区及人才特区建设的深入实施。

会上，发展规划处负责人介绍了《安徽建筑大学学科特区建设实施方案（讨论稿）》的主要编制思路、整体架构及核心内容。人事处负责人解读了《安徽建筑大学人才特区实施意见（试行）》《安徽建筑大学特聘岗位设置、聘任与考核管理办法》的主题内容以及其他兄弟院校的成功经验做法。

闵杰、蔡国军对学科特区和人才特区建设提出了指导意见与建议。闵杰表示学科特区不仅要支持优势学科发展，也要鼓励二级学科争创进步。他强调，“特区”应该“特”在政策，明确建设目标，同时要梳理好两大特区之间的关系，共促发展。

蔡国军指出，建设学科特区及人才特区要做好四项工作。一是摸清学校各学科人才储备现状，特别是优势学科；二是对标国内一流高校，学习借鉴成功经验做法；三是设立发展战略专家委员会，促进学校高质量与跨越式发展；四是实行“引育并举”的人才政策，激活人才引进的创新机制。

黄显怀对各相关单位工作提出以下要求，要坚持“内外结合”的工作思路，做到解放思想，创新理念，分类建设。学校层面上要明确建设目标，制定有效激励政策，统筹资源配置，做好组织保障，实现各级各类学科协同进步，推动学校内涵式发展。

孙道胜在总结讲话中指出，首先应明确重点建设学科方向，强化特区领导组织功能，统筹调配学校资源；其次，学科特区管理体系要完善，实施方案要落地可行。此外，特区组织结构要完善，设有工作专班，吸纳相关科研平台和创新团队，带动相关学科协调发展。（作者：殷诗琦；审稿：冯绍杰）