本网讯近日，教育部、人社部召开2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，要求各地教育部门各高校要落实就业工作“一把手工程”，多种方式开源拓岗，力促多元供给，拓展就业新空间，千方百计促进2021届高校毕业生更加充分更高质量就业。学校认真贯彻相关决策部署，针对2021届毕业生秋季招聘提前谋篇布局，不断提升进校招聘企业质量，创新就业市场形式，密切校地校企合作，确保2021届毕业生秋季校园招聘顺利开展，为毕业生更加充分更高质量就业保驾护航。

秋季校招提前谋篇布局

为统筹推进学校疫情防控和2021届毕业生就业工作，学校发布《安徽建筑大学2020年秋季校园招聘服务公告》，切实做好疫情防控下的秋季校园招聘相关工作安排。为确保秋季校园招聘效果，学校暑期提前谋划行动，积极走访调研，与中铁四局、中建二局安徽公司、中铁上海工程局等用人单位开展共建就业基地、党建共建、产学研合作等多种形式的校企合作，为学校2021届毕业生更加充分和高质量就业拓宽渠道。

优质企业促推就业质量

为助力毕业生更高质量就业，学校进一步开源拓岗，不断拓展毕业生就业空间，截止目前,共举办专场招聘宣讲会422场，提供10240个就业岗位。学校积极邀请党建共建、就业基地共建、产学研合作单位、校友企业、奖学金设奖单位、高新技术企业等优质用人单位来校开展招聘活动，鼓励毕业生到战略性新兴产业、高新技术行业等领域就业创业，为服务国家经济建设、战略发展输送优秀人才。

就业市场实现精准对接

自2021届毕业生校园招聘正式启动以来，历时两个多月，学校共举办7场分专业就业市场，将往年的大型就业市场化整为零，做实做细，实现精准对接。优选学历层次、招聘需求匹配度高的360家用人单位，共提供9069个就业岗位，招聘岗位实现学校2021届毕业生专业全覆盖。

校地合作服务发展大局

学校深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神、扎实推进长三角一体化发展战略部署，密切与长三角地区人才服务机构联系，今年下半年相继与合肥市经开区人力资源中心、新安人才网、上海市城乡建设和管理委员会人才服务考核评价中心等人才服务机构联手，共同主办相关招聘会3场。结合北区毕业生专业设置情况，充分考虑北区毕业生求职需求特点，联合合肥市蜀山区人社局、合肥市包河区人社局赴北区开展2020金秋招聘月暨“四进一促”安徽建筑大学专场招聘会2场，为北区2021届毕业生就业送岗。积极对接绍兴市上虞区人社局、台州市人社局、湖州市人社局、徐州市人社局等，组织学校2021届毕业生参加校地人才推介暨招聘活动4场。9场形式多样、内容丰富的综合性招聘活动，共有771家用人单位参与其中，提供18889个就业岗位，为长三角一体化发展战略输送人才资源，为毕业生在长三角地区就业创业拓宽路径，实现校地、校企资源共享与共赢。

“乘风破骇浪，逐梦起新航”。高校毕业生作为就业群体的重中之重，学校将持续认真贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”任务部署，精准做好就业服务，在扎实推进校园常态化疫情防控的基础上，全力助推学校2021届毕业生更加充分更高质量就业。（作者：侯晓云 马智鑫；审稿：魏东）