西安电子科技大学认真学习贯彻党中央、国务院关于稳就业决策部署，积极应对复杂严峻就业形势，搭建平台、拓展渠道、协同联动，奋力打赢疫情常态化防控期间就业攻坚战，努力确保毕业生顺利就业。

搭建就业大数据平台，对接双向需求。利用“互联网+就业”新模式，建立毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库。依托“就业大数据平台”，面向用人单位、毕业生开展“双向”摸底调研，了解就业心理、摸清就业意愿、掌握就业动态，开展分类指导服务、分类建立台账、分层次加强培训。多渠道收集用人单位需求和招聘安排等信息，向2000余家用人单位发出邀请，主动与签约重点单位进行对接。充分利用传统企业转型升级对信息技术人才的需求，大力挖掘新行业、新业态就业岗位，扩大学生就业选择范围。加强对选调生、应征入伍、“三支一扶”等项目宣传力度，鼓励和支持毕业生到基层就业。

搭建线上选聘平台，拓展就业渠道。积极构建党政领导、学工干部、专业教师、校友等全员参与、协同推进的就业工作格局，健全学院党政主要负责人毕业生就业工作小组“双组长”的领导体系，建立“日报、周研判”机制，点面结合挖掘就业岗位。充分用好设置科研助理政策，协调省级以上科研平台、集成公关大平台和异地研究院等吸纳未就业学生，拓展就业渠道，建立人才“蓄水池”。已先后举办大型空中双选会、行业类空中招聘会、中小型招聘会以及空中宣讲会等300余场，吸引2700余家单位参加，提供就业岗位15万余个。

搭建指导服务平台，优化三级帮扶。完善“学校、学院、班级”三级帮扶体系，自上而下、联动协作，加强就业指导和帮扶。学校开发就业创业直播平台、《大学生职业发展》慕课，聘请创新创业导师，以创业带动就业；学院定位学生就业“短板”，创新服务指导方式，开展就业指导、心理辅导、专场宣讲、技能培训等；班级派驻网上就业信息员，专业教师线上预约咨询，辅导员一对一开展辅导，提高就业指导时效性、针对性。强化榜样典型引领，邀请优秀校友、已就业学生通过微视频、微讲座等形式分享求职技巧和经验。提供签约、推荐表、就业证明、改派等“全流程”线上办理和邮寄服务。加强对建档立卡贫困家庭、湖北籍等特殊毕业生就业帮扶，完善“一帮一、人盯人”模式，摸清底数、建立台账、重点关注，实行“一人一档一策”，已向家庭经济困难毕业生发放求职创业补贴49万元。