10月11日下午，西昌市召开人才发展大会。会议全面总结了《关于建设人才强市促进人才发展的十条意见（试行）》颁布实施一年来推进落实情况，隆重兑现“人才十条”相关激励政策，安排部署当前和今后一个时期全市人才工作重点任务。我院副院长胡金朝出席大会并代表人才重点单位发言，向大会的召开表示热烈祝贺，向市委、市政府长期以来对学校的关心支持表示衷心感谢。胡院长表示，西昌市委、市政府重视人才队伍建设，务实推进“人才强市”战略，坚持教育优先发展理念，关心西昌学院发展，激励学校高层次人才，学校一定在人才培养、校地合作、服务地方、创新创业等工作上取得更好成绩，必将为西昌的发展建设、凉山的精准脱贫做出更大贡献。

　　在此次人才发展大会上，西昌市兑现了自去年8月 “人才十条”颁布实施以来的各项奖补政策，向213名高层次人才发放首批人才“绿卡”，其中，我校142位教授、博士获得“绿卡”，3位博士分别获得30万元安家补助。

　　按照《西昌市高层次人才服务绿卡实施细则（试行）》，持“绿卡”人员可享受定点医疗服务、子女转（入）学随时办理优先接收、免费乘坐西昌公交车、在西昌火车站乘坐火车、西昌青山机场乘坐飞机享受VIP贵宾服务等多项专属服务。

　　为深入贯彻落实党的十九大精神和党中央对人才工作的决策部署，在全校范围内深入实施人才强校战略，加快推进学校全面整体转型发展，我校2017年出台了《中共西昌学院委员会关于深入实施人才强校战略加快学校转型发展的决定》，确立了坚持培养、吸引、用好人才相结合，不断深化人事分配及配套制度改革，全面推进高素质、高水平的教师队伍建设的人才强校战略总体目标，制定了实施人才强校战略的主要措施和途径。其后，学校又陆续出台了《西昌学院“两高”人才科研支持计划管理办法》、《西昌学院高层次人才引进管理办法》、《西昌学院稳定高层次人才队伍支持办法》等相关文件，从制度上保障和规范了我校人才强校战略。

　　西昌学院在培养人才、服务地方经济社会发展、传承弘扬民族文化、改进乡风民风等方面有着不可替代的作用和地位。学校积极发挥高校科研、人才等优势，主动融入地方建设，积极向西昌市党委政府汇报沟通，为教职员工争取地方优惠政策。 2018年8月2日，“西昌学院建设项目推进座谈会”在西昌市政务中心召开，西昌市委、市政府相关领导表示，将协助解决学校青年教师的子女入学问题，切实解决青年同志的后顾之忧，协助学校做好人才队伍稳定的相关工作。此次西昌市人才发展大会的召开，“人才十条”相关激励政策的兑现以及下一步人才工作的部署，将为深入推进我校人才强校战略，开创校地人才合作新局面。学校也将围绕学校相关人才政策和西昌市人才发展政策，进一步加强人才引进、稳定、培养工作，为学校转型发展提供人才保障，为西昌市的全面发展提供更多优秀的人才支撑。

（文/图 宣传部）