为进一步提升教师综合素质和创新能力，强化教师的专业化水平，培养一批教学水平高、教学效果好、结构合理的高素质教学队伍，促进我校教育教学质量的进一步提升，我校开展第二届教学名师、优秀青年教师评选工作。

　　启动评选工作，精心组织、全力推进。根据《西昌学院教学名师、优秀青年教师评选管理暂行办法（修订）》（西学院教〔2021〕2号）文件精神，今年1月，我校启动第二届教学名师、优秀青年教师评选工作，经教师个人申报，二级学院评选推荐，教务处初审，专家评选，学校纪委审查，领导小组审核，最终确定教学名师候选人8人、优秀青年教师候选人33人进入专家评审阶段。教务处高度重视，多次召集评审专家、候选人召开会议，组织专家分组对候选人师德师风、课堂教学、教学材料、学生服务与指导、教研教改等方面进行评审，专家推荐出5名教学名师候选人、20名优秀青年教师候选人进入第二阶段的现场评审环节。

　　召开赛前预备会，统筹协调、做好保障。2021年8月27日上午，我校在十一教学术报告厅召开现场评审赛前预备会议。学校校长贺盛瑜强调了评选工作的目的及意义,一是师德为先，把师德师风建设摆在首要位置。认真贯彻习近平总书记“评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风”的精神，坚持激励与约束相结合，在评审细则中将思想政治表现和师德考核作为首要条件，实行一票否决制度；二是质量并重，振兴教师教育提升教师素质。评选中无论是专家评审环节还是今天将开展的现场评审环节，均侧重教师教学技能，着力提升教师素质。三是保障有力，搭建教师队伍有序发展平台。持续开展评选工作，能建立教师快速、健康成长的长效机制，激励教师立足岗位，钻研教育、教学工作，发挥教学名师模范带头作用，促进教师队伍的整体优化与提升。她指出：希望各位参赛教师在现场评审中赛出水平、赛出成绩，把本次现场评审当成一次学习交流的机会、当成促进自身发展的一个平台；各位评委要从学校发展的大局出发，克服所属学院、学科的局限，抱着对学校负责的态度、对参赛教师负责，客观公正，实事求是地评审。

    学校党委常委、副校长陈小虎介绍了现场评审分组情况、现场评审程序、计分方式等。教务处处长边仕英对现场评审提出了具体要求。

　　开展现场评审，大众参评、突显公平。赛前预备会后，分教学名师组、优秀青年教师第一组（文科和艺体类）、优秀青年教师第二组（理科和工科类）三组进行评审，本次现场评审创新评分方式，加入大众评审环节，现场观摩教师通过钉钉软件对参赛教师进行评分，每组评审专家中均有校外专家参与，参赛人员现场评审成绩由评审专家打分的75%和大众评审的25%构成，更加注重公平、公正。现场评审包含课堂教学和教学感悟两部分，参赛教师通过现场抽签决定出场顺序。教学中他们沉着冷静，思路清晰，以扎实的基本功和素养，先进的教学思想和方法，生动地展现了教学名师和优秀青年教师课堂教学的魅力。

　　圆满落幕，成绩显著、影响深远。此次现场评审为西昌学院第二届教学名师、优秀青年教师评选画上了圆满句号。评选工作是加强学校教师队伍建设，让教师德能兼修敬业乐业的一项重要举措，今后还将会持续开展。

文/教务处

图/党委宣传部