3月11日，经管学院在经管楼召开教师座谈会，学习《深化新时代教育评价改革总体方案》，并围绕学院发展及教师职业规划，不断完善立德树人体制机制，广泛听取教师意见和建议。学院党委书记龚漪、院长马永开以及近二十名老师参与本次座谈会。

　　与会教师认真学习了中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》，根据方案总体要求、重点任务和自身工作实际，谈到要坚持把师德师风作为第一标准，贯彻落实立德树人根本任务，以生动实践践行新时代教育评价改革总体方案。

　　围绕学院发展及教师职业规划，就如何更好地推进年薪制、预聘长聘制，学院领导广泛地取教师意见和建议，与会教师纷纷畅所欲言，进行了深入的研讨。

　　马永开谈到，实施学院年薪制和试点预聘长聘制是学院打造高水平教师队伍的探索，按照国际标准进行科研教学和改革发展，铸就一流商学院，我们还有很长的路要走。每位老师都有自己的特点和需求，但在内外部环境之下，我们每个人的发展都与集体的发展密切相关，完善学院年薪制和试点预聘长聘制，需要老师们共同参与谋划，积极建言献策。此次听取大家的意见和建议，也有助于学院找准定位，更有针对性地进行改革。

　　龚漪对老师们主动走出舒适圈，积极参与支持学院首批次年薪制和预聘长聘制改革表示感谢。她说，简单粗暴地推行一项制度很容易，但是制度本身的宗旨和想要达成的效果便很难实现，人性化推行各项制度，让老师们在新制度下工作、生活得更有幸福感和收获感才是目的。探索更加广阔的发展平台，让个人目标与组织目标相契合，促进学院高质量发展需要大家的共同努力，希望老师们多多了解并主动参与到学校学院的各项发展中。

　　会议指出，完善体制机制需要立足经管实际、考虑教师实情，广泛听取教师意见是找准定位、深化改革的关键一步。

　　据悉，此前学院还开展了两场教师座谈会，后续学院还将继续召开多场教师座谈会，更加广泛地听取教师意见和建议。