12月4日，学校召开落实《深化新时代教育评价改革总体方案》工作推进会，深入学习贯彻中央和教育部党组关于抓好《总体方案》落实落地的有关要求，布置相关工作。校党委副书记申小蓉、副校长胡俊，学校11个相关职能部门和单位负责人参加会议。会议由党委教师工作部、人力资源部部长李斌主持。

　　会上，胡俊首先详细介绍了《深化新时代教育评价改革总体方案》出台的背景、过程、意义和目标任务，对《总体方案》的基本定位和考虑进行了解读，分享了其参加教育部关于《深化新时代教育评价改革总体方案》培训班的学习体会。他表示，《深化新时代教育评价改革总体方案》是深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、是全国教育大会精神的重大决策部署，是新中国成立以来第一个关于教育评价改革的系统性文件，也是指导新时代教育评价改革的纲领性文件。健全立德树人落实机制，扭转不科学的教育评价导向，是学校当前和未来长期的一项重要工作。学校应全面梳理，以立德树人为主线、破“五唯”为导向、五类主体为抓手，健全教师、学生、学术等方面的评价体制机制，形成工作清单，推进教育评价改革系统性工程，构建符合中国实际、具有世界水平的教育评价体系。

　　申小蓉强调，《深化新时代教育评价改革总体方案》是指导新时代教育评价改革的纲领性文件，什么样的评价指挥棒决定了学校什么样的办学导向。各单位要在前期学习的基础上，进一步开展研究讨论，深刻领会“为什么改”“改什么”“怎么改”。她指出，各单位要结合“十四五”规划及工作实际，学习国内兄弟高校和地区的先进做法，全面梳理本单位涉及教育评价方面的各项工作，明确时间点和责任人，做到分解落实、责任落实，确保教育评价改革各项任务举措落地见效。坚决破除“五唯”顽瘴痼疾，完善立德树人体制机制，营造良好的发展生态，促进学校教育事业高质量发展。

　　会上，各部门研讨了落实《总体方案》工作清单的相关内容。