两天内631家用人单位入驻，数千个岗位虚位以待，在590家企业类单位中，国企、央企单位占到了近七成。10月20日至21日，我校举办面向2019届毕业生的首场校园综合招聘会，这也打响了沪上高校2019届毕业生校园综合招聘会的第一枪。     

     

      招聘会设在四平路校区新体育馆内，进驻招聘的用人单位与我校的学科专业紧密相关。除来自土建、机械、交通、汽车、能源、金融、生物、医疗等行业外，还有一些是人工智能、大数据等新兴行业的代表，其中有2018世界500强企业34家。除企业类单位外，还有一些为科研院所、机关事业单位和教育类单位。此次招聘会还着力服务上海区域经济社会发展，21日，上海市住房和城乡建设管理委员会、上海杨浦人才、上海东浩人力资源有限公司、漕河泾开发区和临港产业区等单位均组团前来现场招揽人才，其中上海住建委组团超过百家单位。除上海用人单位外，我校还特邀110家来自四川、广东、广西、浙江、江苏等省份的优质用人单位专程来沪设摊招聘。     

      近年来，随着用人单位对优秀人才的需求、毕业生对优质单位的求职期待持续增长，单位进同济校园宣讲招聘的热情持续高涨，学校启动校园招聘的时间不断前移。据我校学生就业指导中心老师介绍，自今年9月以来，我校已成功举办200余场企事业单位宣讲会、9场用人单位的组团招聘会。学校现已形成以“综合招聘会+专场、特色招聘会”为核心、各类企事业单位进校园宣讲的校园招聘模式。     

     

      “美味工作餐、个性化生日礼品，人性化的技术弹性工作制，放飞心情的各种假期，健康体检、公司旅游等温暖的家庭式关怀……”这是一家智能科技类企业开出的“福利包”。为能打动毕业生的心，这些用人单位在招聘或宣讲现场纷纷打出温情牌，各使奇招。有的在大学校园上演一台企业自创自演的话剧、舞台剧，或HR合唱团表演，向毕业生展示企业文化。上海的许多用人单位承诺，将为非上海生源的毕业生租借公寓房、发放住房补贴或涨薪，解决他们入职头3至5年的住房问题。
      记者在现场看到，各家用人单位的招聘都颇有战果，一些外地单位的招聘人员也喜形于色，他们非常惊喜地收获了一大摞简历。     

     

      作为全国重点建设高校，我校一直坚持“立德树人”，坚持服务国家战略，为国家经济建设和社会发展培养、输送德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。近年来，学校主动对接“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区发展等国家重大战略对高层次人才的需求，不断开创、拓展毕业生赴基层单位和重点领域就业的途径。2017年我校推出旨在引导大学生赴重点地区、重点岗位和重点单位工作的就业引导“青松计划”，主动向“国家鼓励、学校引导、学生期望”的高端型和主导型用人单位发出邀请，着力打造优质就业平台，引导、输送同济毕业生扎根中国大地，到祖国需要的地方去建功立业。这学期近2个月已有包括中国建筑、中国船舶、中国交建、中国商飞、外交部等重点单位进校招聘；四川省、福州市、石家庄市、龙岩市等各地方政府也进入同济校园开展高层次人才引进。
      与此同时，我校不断稳步推进毕业生基层就业与选调生工作，选调生招录地区范围逐年扩大，选调生录取人数呈阶梯式增长。我校2018届毕业生中，有超过800人报名选调生，最终有125人被各地省市机关选调，其中包括4名自愿赴西藏自治区日喀则市基层一线工作的同学。此次招聘会现场还专设“基层就业”展台，为同学们发放学校就业引导工程宣传册，并为各省市2019年定向同济大学选调生招录工作作宣传动员。
      我校每年毕业生赴西部就业300余人、赴基层就业千余人，赴基层和重点领域就业率超过六成，历届毕业生中涌现出一批扎根基层、表现突出的优秀校友。学校对自愿赴中西部、基层或重点领域就业创业的毕业生，设立“扬帆奖”，对获奖者每人授予3千至2万元不等的奖金。我校2018届毕业生中，共有131人获“扬帆奖”表彰。
      面对就业形势，学生就业指导中心主任徐迅建言2019届毕业生：要将个人理想和兴趣、自身专业能力与国家社会需要及未来的职业发展前景有机结合起来，敢于担当、不辱使命、不负期望，为国家的社会主义现代化建设、为实现中华民族伟大复兴贡献自己的青春力量。
      此次校园招聘会还对校外学子开放，入场采用微信扫码方式。后台统计数据显示，此次招聘会两天共有4千余人入场应聘，其中，近六成为我校学子，其他则是来自国内外170余所高校的学生，其中有来自数十所海外高校的海归学子，包括美国密歇根大学、乔治?华盛顿大学，英国帝国理工大学、爱丁堡大学，法国巴黎第一大学及澳大利亚新南威尔士大学等国际著名高校。