肖惠明，工作三十多年来，从临床一线到护理部，从一名护士到一名护理管理者，从一名普通党员到一名党务工作者，她爱岗敬业、尽职尽责，守正创新，治学严谨，从思想上作风上加强自身建设，立足本职，精益求精，认真履行党务职责。她把青春和精力都奉献给了眼科护理事业，在平凡的工作岗位上，用自身行动诠释着党员精神。

她是同志心中优秀的党务工作者

　　肖惠明作为中山眼科中心机关一党支部的支部书记，在上级党委和中心党委的指导下，团结支委和党员，始终坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，认真落实各项工作部署，围绕党建工作任务，扎实开展各项工作，实现了党建工作与科室工作的互促共赢。机关一支部获得中山大学最佳党日活动称号。

　　在中心党委书记夏丹和支部书记肖惠明的带领下，机关一党支部切实抓实“三会一课”，规范支部组织生活，持续推进支部“两学一做”学习教育常态化制度化，竭力打造学习型、服务型和创新型于一体的“三型”党支部。支部创新了日常组织生活会学习模式，支部书记带头讲党课；同时每月一次的学习教育，每位党员学习后结合业务工作谈体会，促进支部党员提高政治站位，把党建工作和业务工作融合在一起。在主题党日活动中，打造品牌活动，每年联合临床党支部前往红色革命老区开展革命先烈的精神学习，并结合自身医院服务的特色，为老区人民送义诊服务，持续打造“红色学习+义诊服务”的党日活动品牌，在学习中进步，在服务中成长。如2018年联合临床五支部为武警官兵送去眼健康服务，赴革命老区韶关，联合开展“传承红色基因，真情为军服务”主题党日活动。

　　志愿服务在医院（右一）

　　机关一支部主题党日活动义诊中的肖惠明给小孩子测视力

她是患者眼中的“暖心护士”

　　“我们要换位思考自己或者家人是患者，设身处地为患者着想，关心爱护每一位‘家人’。”三十年来，从临床一线到到护理部，她一直都是患者的暖心护士。肖惠明经常深入病房，对病人有一份职业的护理敏感性，随时能读懂病人，知道患者需要什么护理服务。

　　一位角膜病患者给护士竖起大拇指的故事让护理团队至今印象深刻。角膜科病区来了一位角膜溃疡严重感染的患者，因为无法忍受眼部疼痛的折磨和视觉缺失的痛苦，患者失去了生存的信心。在查房时，肖惠明发现了患者的低落情绪，及时指导护士对患者进行劝导和安慰,安排护士专护，帮助患者从心理上树立了战胜疾病的信心，经过积极治疗和精心护理后，患者不但恢复光明,也走出心理的阴霾。

她是护士眼中的“铁面老师”

　　“护理人员除了要有人文情怀，一定要熟练掌握护理知识和技术。如果不打牢基础，我真的会严厉批评这样的人。”担任护理部主任以来，内强素质，外塑形象，她致力于打造“学习型”的护理团队。

　　肖惠明注重培养护理人才，建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士培训制度，重点加强新入职护士、规培护士、低年资护士、护理管理人员、专科护士的培训，激发护士们学习的主动性和创造性；连年举办一系列的“悦读者说”读书分享活动、“院长谈护理”专题讲座、“英语学习沙龙”活动等，在全院护士中形成良好的学习氛围。在她的带领下，凝聚着一支结构合理、素质过硬、业务能力和协同攻关能力强、在行业内有较高影响力的创新团队。

　　2015年举办全国首届眼科护理国际学术会议

她是眼科护理界的“先行者”

　　近年来，肖惠明带着护理团队致力于眼科专科护理的发展，以患者为中心，结合眼科医疗实际勇于创新，不断提出护理管理的新思维、临床护理的新方法、护理用具的创新设计等。

　　她带领护理团队创新眼科日间手术“医护患一体化”管理模式，为病人提供整体、无缝隙的医疗护理服务；创新“节假日病人集中管理”模式，打破科室管理住院床位的传统观念，提高住院床位使用效率，节约卫生资源；创新了预入院和预评估模式，减少了日间手术病人手术预约取消率；她带领的团队对护理用具的改革获国家实用新型专利10项。同时，在国内率先举办眼科护理国际学术会议，建立了首个眼科专科护士培训基地，率先举办眼科专科护士资格认证培训班。她主编了《眼科护理技术操作规程》和教学视频，并参与编辑相关专著10部，在省级以上核心杂志发表论文40多篇。她所在的护理部荣获 2018 年“中山大学女职工文明岗” ，2019 年她荣获广东省护理学会十佳护理管理者和护理管理创新一等奖。

　　荣获广东省优秀护理管理奖

　　“作为一名工作在平凡护理岗位上的党员，就是用充满爱意的人文关怀和精湛的专业技术服务好患者，落实党中央、国务院关于医疗卫生事业改革发展的决策部署，在新时代打造出国际一流的护理水平，助力健康中国梦。”肖惠明如是说。