【十三五巡礼】为学校事业行稳致远提供坚强纪律保障

2021-04-13 0 新闻公告来源：中山大学新闻网

　　中大新闻网讯（通讯员王敏丽） “十三五”期间，学校纪检监察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届中央纪委历次全会精神为指导，扎实落实中管高校纪检监察体制改革部署，深入开展党风廉政建设各项工作，紧紧围绕立德树人根本任务，强化监督执纪问责主责主业，为学校事业快速发展提供了坚强的纪律保障。

　　以落实“两个责任”为主线，建立完善“三级责任体系”

　　学校纪委进一步完善“校党委—二级党组织—党支部”三级责任体系，压实管党治党政治责任，制订《中山大学关于校领导班子成员落实党风廉政建设岗位责任的实施办法》和《中山大学党风廉政建设责任制实施办法》，完善校领导落实全面从严治党“三个一”工作机制，制定《中山大学纪委委员联系二级党组织工作方案》，印发中层领导干部谈心谈话记录本，组织开展党风廉政建设工作年度考核并纳入年度综合绩效评价。五年来，共签订二级党委主体责任约谈承诺书79人次，签订中层领导干部廉洁从政承诺书220人次，开展履新谈话827人次，推动各级党组织和各职能部门履行主体责任。

　　校党委书记陈春声与学校中层领导干部进行履新廉洁谈话

　　校党委副书记、校长罗俊与学校中层领导干部进行履新廉洁谈话（来源：纪委办公室、监察处）

　　以制度建设为核心，建立完善规范权力运行的制度体系

　　制度建设是治理体系建设的基础性工作。学校纪委一方面认真抓实自身职责范围内的治理体系建设，制定、修订《中山大学深化运用监督执纪“四种形态”工作细则》《中山大学关于对领导人员进行谈话、函询和诫勉的工作规程》《中共中山大学委员会关于加强监督工作的意见》《中山大学纪检监察机构处理检举控告工作规程》《中山大学纪检监察机构监督执纪工作规程》《中山大学教职工处分暂行规定》等15项党风廉政建设和纪检监察制度；另一方面，把查办违纪案件与堵塞制度漏洞结合起来，推动制度执行监督机制建设，针对监督执纪中发现的突出问题开展会商，向有关单位提出纪检监察建议书，推动开展自查自纠、完善制度机制和流程，促进用制度管权管事管人，切实提高治理效能。

　　中山大学纪检监察制度规范汇编、纪委办公室监察处岗位工作手册、纪检监察常用表格

（来源：纪委办公室、监察处）

　　以政治监督为重点，建立完善监督机制和监督体系

　　学校纪委制定并实施《中共中山大学委员会关于加强监督工作的意见》《学校纪委对二级党组织政治监督清单》，围绕“两个维护”，强化政治监督；聚焦政治要件、疫情防控、脱贫攻坚、餐饮浪费、“两个典礼”、意识形态责任制、思政课教师和辅导员队伍建设等开展专项监督检查，确保党中央决策部署落实落地；紧盯重点人、重点事、重点领域，做实日常监督；建立学校领导人员插手干预重大事项记录工作机制，完善谈话提醒情况定期报告制度，建立纪委书记约谈工作机制，规范廉政意见回复。“十三五期间，学校纪委共开展招生考试、校办企业、基建工程、总务维修等领域专项监督检查35项，与重点部门会商32次，针对在查信办案中发现的突出问题向有关单位提出纪检监察建议，督促堵塞漏洞、建章立制。

　　校党委副书记、纪委书记林东伟带队开展疫情防控检查（来源：纪委办公室、监察处）

　　以纪律审查为抓手，建立完善执纪审查工作规范体系

　　学校纪委建立问题线索处置、立案情况向广东省纪委监委月报以及重要问题线索处置、重大案件查处情况随时报告工作机制；健全信访和问题线索集体分析研判制度，实现问题线索专人专岗归口管理，细化线索处置、审查调查、审理等具体工作流程与工作规范；充分运用监督执纪“四种形态”，提醒和诫勉谈话、立案审查等工作力度不断加大；加强督办，实行闭环管理，对二级纪委信访举报工作通过实地考察等形式的开展监督检查。

　　纪委办公室监察处干部到附属医院交流工作（来源：纪委办公室、监察处）

　　以纪律教育为基础，建立完善立体化党风廉政教育体系

　　学校纪委分层分类进行党风廉政教育。“十三五”期间，学校党委加强理论学习和违纪违规案例通报，以“关键少数”带动“绝大多数”。学校纪委组织召开全校性纪律教育专题会议、警示教育大会等13场会议，在学校春季、秋季工作会议上定期对违规违纪违法案件进行通报；深入到基层开展党风廉政建设专题辅导110场；向中层及以上领导干部发送廉洁提醒短信累计10630余条；举行党规党纪在线知识测试，举办廉洁文化作品征集活动。学校纪委坚持每年开展纪律教育学习月活动，编印《作风永远在路上——中山大学领导干部作风建设实用手册》《高校违规违纪典型案例选编》《高校违规违纪违法典型案例选编》和理论学习等参考资料，组织各党支部学习研讨，观看警示教育片，组织党员干部参观广东省廉政文化基地，推动各二级党组织、党支部严格落实主体责任，加强纪律教育，坚定理想信念。