公共卫生学院（深圳）院长 舒跃龙

　　在学校2019年春季工作会议上，罗俊校长作了《以立德为根本 以树人为核心——共创一流本科教育工作新局面》的主题报告。校长以习近平总书记关于立德树人的重要论述为指引，强调立德树人必须突出三个明确：“为谁培养人”“培养什么样的人”“怎样培养人”。明确了为谁培养人的使命和原则，培养什么人的目标和标准后，关键工作就是落实怎样培养人。对此，校长在报告中明确提出做好“铸魂、固本、强基、提效”四项工程，为学院落实立德树人根本任务指明了道路和目标。

　　公共卫生学院（深圳）是在学校“三校区五校园”办学新格局和文理医工融合发展的学科新格局下，为共同支撑学校实现“双一流”战略发展目标，于2017年4月建立的学院。办好一个学院、建设好一门学科，最重要的是要有明确的发展规划、发展方向、发展重点。学院成立以来，通过调研、咨询以及邀请国内相关领域知名专家召开论证会，明确了将学院建设成为以病原和传染病防控为重点，公共卫生与预防医学各学科平衡发展的国际一流、特色鲜明的公共卫生学院，制定了学院发展规划。人才是第一资源，要实现学院的发展目标，教师队伍是关键。人才培养是第一要务，学院坚持贯彻习近平总书记提出的“大学必须把培养中国社会主义建设者和接班人作为根本任务，培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度，立志为中国特色社会主义奋斗终身的有用人才”的指示，努力培养德智体美劳全面发展的新时代的公共卫生领军人才。今年是学院建设的关键年，学院将以固本、强基为切入点，围绕师资队伍建设和人才培养重点工作，推动落实立德树人根本任务。

　　一、加强师资队伍建设，固本正源

　　立德树人，教师队伍是关键。作为新建学院，师资队伍建设是最为重要的基础工程。学院自成立以来，一直将人才引进和教师队伍建设工作作为学院建设工作的重中之重，现已初步建立一支具有海外学习、工作背景的青年师资队伍，为我院培养新时代具备国际视野的公共卫生与预防医学英才奠定了初步基础。但学院面临着双重压力，一是人才引进速度与学院快速发展的要求还存在一些差距，二是大部分引进人才的教学经验有待提升。因此，学院将采取各种措施，广拓途径，进一步加强人才引进工作，尽快壮大师资队伍。同时，加强师德师风建设和师资队伍能力建设：严把人才引进政治关，切实落实引进人才“书记、院长谈话制”，引导教师以德立身、以德立学、以德施教，鼓励教师“教在中大，作育英才”；进一步完善教师队伍培训、考核机制，加强对新进教师的系统培训；引育并举，增强定力、培植动力、激发活力，鼓励和支持青年教师勇于创新、攻坚克难、追求卓越，努力打造一支政治素质过硬、业务能力强、育人水平高的讲政治、讲忠诚、讲素质、讲追求的具有国际一流水平的师资队伍。

　　二、重塑人才培养体系，夯实基础

　　人才培养是学院的根本任务，本科教育是人才培养的核心。根据学校提出的“五个融合”，学院先后到华中科技大学同济医学院公共卫生学院和南京医科大学公共卫生学院调研，并根据学科特点和人才培养目标，从突出专业内涵建设、加强知识体系的完备性建设和提高人才竞争力三个方面着手，对本科生培养方案进行了修订，突出几大特点：一是将专业课程与思政课程相融合，增设了《公共卫生与预防医学史》等课程；二是根据时代发展和科技进步的需要，增设了《公共卫生与人工智能》等课程；三是为培养学生的科研兴趣，在本科生中建立导师制，选拔优秀的本科生加入科研团队；四是强化“以促进健康为中心”的人才培养理念，根据“六卓越一拔尖”2.0计划的相关要求，计划开设“伍连德拔尖创新培优班”并初步制定了相关方案，旨在培养高层次、高水平、国际化的、面向未来的预防医学领军人才，进一步提高人才的竞争力。

　　本次春季工作会议是一次回归大学办学根本的会议。学院将进一步提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实全国、全省教育大会精神，与学校“双一流”建设同向同行，凝心聚力，以培养助力“健康中国战略”实施的公共卫生与预防医学人才为己任，坚定地培养担当民族复兴大任的时代新人和德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为培养促进人民群众健康的新时代公共卫生英才而努力奋斗。