中大新闻网广州12月8日电（通讯员 朱沆、张琳）近日，第十六届创业与家族企业国际研讨会在线上召开。本次会议是中山大学中国家族企业研究中心成立二十周年的纪念活动，由我校管理学院和浙江大学管理学院、中国管理现代化研究会创业与中小企业管理专业委员会联合主办。

　　本次大会的主题为“家族企业——在大危机中生存与发展”，对家族企业永续经营和创新成长具有重要理论和实践意义的重大问题。我校管理学院教授、中山大学中国家族企业研究中心主任李新春教授在开幕式致辞，他回顾了家族企业研究的历程，鼓励学者们用“长时间视角”探究家族企业的永续经营经验以及企业超越危机的生存与发展。

　　大会主席李新春教授（左上）和会议嘉宾发言（来源：管理学院）

　　与会中外学者共同就“家族企业创新与国际化”“中国产业转型与家族企业”“家族传承与治理”等前沿热点问题展开深入的交流与讨论。美国北卡罗莱纳夏洛特分校Franz Kellermanns教授、意大利波札诺自由大学Alfredo De Massis 教授、加拿大卡尔加里大学蔡济铭教授发表在线演讲并热情回答了中国学者的提问。吉林大学蔡莉教授、香港中文大学范博宏教授、浙江大学陈凌教授、中欧国际工商学院李秀娟教授等分别围绕数字技术与创业、传统文化与企业治理、虚构小说作为家族企业变革的特殊案例、家长式领导等主题做了学术讲演，反响强烈。会议共设立了23个分会场，邀请49位学者参与会场研讨评议，分会场气氛热烈，研讨深入。

　　青年学者走上前台是本次会议的一个亮点。此次有贺小刚、李炜文、窦军生、汪林、方汉青、顾茜和连燕玲七位活跃在研究一线的青年学者在大会上发表了大会演讲，探讨家族企业研究的前沿话题，其中我校管理学院国家优秀青年科学基金获得者李炜文教授在大会做了《分殊偏待与家族企业竞争优势：一个理论框架》的报告，我校国家优秀青年科学基金获得者汪林教授做了《用理论的语言讲企业的故事》的讲演。本次会议还特别安排了期刊论坛，邀请《管理世界》《南开管理评论》《管理学季刊》《外国经济与管理》的编辑共话如何推动家族企业的研究与发表。《管理世界》总编辑尚增健教授呼吁将家族企业放到我国经济转型的宏观制度和文化背景下去研究，《管理学季刊》编辑部主任朱沆教授介绍了季刊如何帮助青年学者发表，《南开管理评论》的徐芳超编辑、《外国经济与管理》王雅丽编辑介绍了杂志的导向和用稿要求。

　　闭幕式上陈凌教授宣读了2020年度“茅理翔家族企业研究成果奖”的获奖名单，由中山大学中国家族企业研究中心培养的两位青年老师牵头的研究团队分获一等奖，本届研讨会评选出来的优秀论文将被推荐至会议的支持期刊。

　　据了解，中山大学中国家族企业研究中心自成立以来一直关注家族企业的持续健康成长，长期致力于家族企业和创业领域的学术研究，推动创业、家族企业和民营经济发展的学术交流，此次作为协办单位具体协调组织了本次会议。本次会议创新采用线上会议形式举办，并进行线上直播。会议共收到中英文投稿110篇，377位研究者注册会议，逾8000人次在线上观看了会议视频，有效扩大了学者的参与度和会议的影响力。

　　文稿终审：管理学院 谢曼华