［本站讯］日前，威海校区迅速将思想统一到一手抓疫情防控这件大事，一手抓中国特色世界一流大学建设，努力夺取抗击疫情和事业发展的“双胜利”上来，统筹谋划，积极认真地对新学期人事人才有关工作进行研究部署。以战时状态严阵以待、严防死守、众志成城、携手并肩，落实各项防控措施，降低疫情传播风险，稳妥有序推进各项业务，为广大教职员工提供更加优质、精准、高效的服务，打赢这场阻击战。

继续统一思想，提高政治站位。校区党工委要求坚决落实学校视频会议精神，统一思想认识，提高政治站位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面强化政治意识、纪律意识、法治意识、风险意识、程序意识、责任意识和大局意识。要求人事人才相关工作人员把初心和使命落实到本职岗位上、一言一行中，鼓足干劲，以实际行动打赢疫情防控攻坚战，努力为实现“双一流”建设目标作出应有的贡献。

明确工作原则，加强组织建设。坚持“疫情防控不松懈、人事工作走在前、服务质量不打折”的工作原则，严格按照学校有关要求完善疫情防控举措，提供放心、安心的办公环境，尽量采取视频、网络等方式办公，降低疫情传播风险。稳妥有序推进各项业务，为广大教职员工提供更加优质、精准、高效的服务。

加强组织建设，继续助力人事人才工作一体发展和强院兴校战略实施。由人事处牵头成立疫情防控期间人事人才工作小组和联络小组，马上进入工作状态。工作小组组长由人事处处长担任，副组长由副处长担任，成员由各科室负责人组成。联络小组由副处长担任组长，成员由人事处对接联系各教学科研单位人事工作的联络员同志组成，同时指定专人负责对接学校人事部（人才办）。切实强化阵地意识，扎实做好新学期人事人才业务一体服务工作，继续助力强院兴校战略实施，为中国特色世界一流大学建设贡献人事人才工作力量。

创新工作方式，保障各项工作。一是坚持全面防控，加强教职工情感关怀。人事处充分发挥人事工作联络员制度，与宣传统战部密切配合，全面掌握教职工返校到岗情况及动态，做好考勤工作。同时，人事处、宣传统战部、工会和后勤管理处协同，全面开展教职工健康教育，解决教职工实际困难，加强人文关爱，体现情感关怀。二是坚持尽早启动，落实工作台账与预案。进一步科学规划、精准安排，研究每一项工作任务，细化每一项工作方案，做到重点工作不松劲、延迟工作不遗漏。各项工作安排要在新学期伊始即通过各种渠道告知每一位教职员工，做到工作安排早告知、职工心中早有数。同时，将织密工作任务，建立工作预案和反应机制，对临时性、突发性工作做到思想上有预警、行动上有预案。

三是人事处进一步加强与人事部（人才办）及校区各教学科研单位、各职能部门的工作协同，努力夺取抗击疫情和事业发展的“双胜利”。四是坚持创新思维，提供便捷优质的服务。寒假期间，人事处已通过QQ群及微信等平台，传达了国家留学基金委的新举措、提示信息以做好教师海外研修相关工作，发布了博士后服务工作及面上资助申报工作调整信息，正在开展非事业编人员公积金和各项保险的缴纳工作。今后将继续通过OA、企业微信等方式开展网上办公，对非涉密工作的流程环节事项，能网上办理的尽可能网上办理。充分发挥人事处网站和企业公众号的作用，列清网上办事事项及流程，公布业务服务信箱，告知暂缓办理事项及替代方案，引导工作人员和教职工通过电脑和手机App办事，带头推行“网上办”“掌上办”，采取灵活多样的方式做到“不见面”审批，为教职工提供便捷优质的服务。

疫情防控既是一场遭遇战，也是一场攻坚战。校区将以实之又实的工作作风、细之又细的工作举措，提供优质、精准、高效的人事人才工作服务，切实筑牢学校防疫抗疫的“铜墙铁壁”，扎实做好新学期人事人才业务一体服务工作，助力强院兴校战略实施，努力夺取抗击疫情和事业发展的“双胜利”。