［本站讯］12月13日至14日，由国家卫健委医政医管局指导，人民网·人民健康主办的中国医疗服务高质量发展论坛暨公立医院建设典型案例展示宣传活动在北京举行。会议揭晓“2019公立医院建设典型”评选结果，山东大学第二医院获“人文医院文化建设典型”，医院党委副书记孔令华获评公立医院建设“优秀管理者”。

医院持续关注人文精神的构建，让医学回归到人，回归到现实社会，回归到人文，提出底线和引领线的“两条线”工作思路，“引领线”就是高线，树立典型，发挥示范、感召作用。在党建引领下，医院温暖人心的故事不断涌现，“有温度的医院”品牌逐步形成，并越擦越亮。

2017年初，医院党委提出了底线和引领线的“两条线”工作思路，第一条线便是“引领线”，通过塑造典型、评优选先、表彰先进等方式，在医院营造争先创优的良好氛围，为“有温度的医院”品牌形成发挥了领向作用。医院先后培育了“光明行手足情”、援子洲医疗队等一系列精品公益品牌，策划了“开诊20年建设发展功勋人物”表彰活动、“温暖齐鲁·榜样人物”表彰活动、“科普最强音”健康科普大赛等一系列精品活动品牌，挖掘了勇扶跌倒老人并垫付医药费的麻醉师雷丽恰、充当“临时爸妈”的急诊科医护人员、半蹲一小时为手术患儿举手机播放动画片的手术室护士张慧、病榻上问诊的儿科老教授陈雨历、30余年坚持弯腰扶起检查孕妇的产科医生徐永萍……充分发挥其示范感召作用。“有温度的医院”在全院范围内形成极高的文化认同，并受到社会媒体的广泛关注，获得行业内高度认可。

此次活动旨在大力宣传各地医疗机构在医疗服务和创新管理方面的新思路、新举措、新成绩，推广先进医院管理经验和典型案例，打造行业卓越管理团队。评选期间，人民网充分发挥自身传播力和影响力，走进医疗机构进行深入调研。通过邀请媒体专家团、实地考察、开展党建工作访谈、举办片区交流会等多种形式，从媒体的视角，全方位调研医院发展历程中的改革创新和人文关怀等典型经验，进一步普及广大群众对疾病和健康科普的认知，深入挖掘以百姓为中心、患者满意为目标的先进医院及典型带头人案例。