［本站讯］1月29日，山东大学第二医院第三届职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议召开。医院党委书记柳丽华致开幕词，院长王传新代表医院作工作报告。三届三次职代会和工代会应到代表189名，主会场实到代表60名、分会场实到代表115名、5名特邀代表出席会议并以高度的责任感和主人翁精神，献计献策，共商医院发展大计。医院党委副书记孔令华主持开幕式。

柳丽华表示，2020年，广大职工以高度的使命感和责任感，全力以赴投入到疫情防控阻击战中，并及时投入到复工复产和医教研各项工作中，特别是援鄂队员，白衣执甲、逆行出征，谱写了一曲气壮山河的英雄赞歌，以抗疫精神为代表的二院精神，深深地影响着二院人不断地顽强拼搏、建功立业。她就如何当好主人翁，做有梦想、有担当、有作为的二院人，提出三点希望：一是要增强主人翁的意识，逐梦前行。主动把个人前途命运同医院的事业发展联系在一起，增强干事创业争创一流、推动医院超越发展的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是要践行主人翁的担当，履职尽责。主动发挥职工代表的权利，积极参与医院民主管理，为医院改革发展建言献策。三是要展现主人翁的作为，奋发有为，为实现医院奋进“十四五”高质量发展贡献力量。

王传新作医院工作报告，全面总结回顾了2020年医院各项工作及“十三五”取得的成就，并对“十四五”的主要目标和任务以及2021年工作进行了总体部署。

报告指出，2020年是极不平凡、极其艰难的一年，我们经历了一场惊心动魄的抗疫大战。在疫情面前，全体山大二院人众志成城，攻坚克难，强化党建引领，临危受命上火线，为取得疫情防控重大战略成果贡献了力量。在严抓防控的同时，复工复产和事业发展有序有力成效显著，入选了山东省综合类别区域医疗中心，实现了全国十强学科和“国字号”人才零的突破，开拓了“一院三区”的事业格局。报告从四个方面对2020年的工作进行了总结：党建领向，文化筑基，发展合力不断增强；外援前线，内筑防线，疫情防控成绩卓著；学科强院，人才兴院，综合实力持续提升；强化管理，融合资源，条件支持力度空前。

报告指出，“十三五”期间，医院遵循“谋划—笃行—超越”发展主线，强党建、聚人心，强学科、重人才，强管理、促保障，书写了卓尔不凡的时代答卷。报告提出了医院“十四五”的主要目标和任务，重点谋划实施“127”行动计划，即充分发挥党的领导在改革发展中的最大优势，聚力实施学科振兴和人才荟聚工程，全面夯实基础建设、医学装备、智慧医院、后勤保障、对外合作、经济运行、品牌文化等支撑体系。2021年是“十四五”开局之年，医院将按照“正风、固基、融合、突破”的工作思路，统筹谋划，改进作风，整合资源，寻求突破，为新阶段事业发展开好局、起好步。主要做好以下工作：扎实推进党的建设新的伟大工程；严格抓好常态化疫情防控；加速提升医疗服务能力；持续增强学术竞争力；全力塑造医学教育品牌；加快壮大人力资源队伍；做优做强管理和保障体系；统筹推进一体化发展；着力凸显文化品牌优势。

孔令华主持开幕式。总会计师李彤冰作医院财务工作报告，就2020年医院财务运行情况和2021年预算方案向大会作了报告。副院长孙强三作职代会提案工作报告，向大会汇报了三届二次职代会提案落实情况和三届三次职代会提案征集情况。

开幕式以线上、线下相结合的方式进行，设一个主会场，十个视频分会场。

参加会议的代表分成11个代表团，对医院工作报告、财务工作报告、提案工作报告进行了讨论，审议了工会工作报告、审计工作报告、山东大学第二医院章程、山东大学第二医院“十四五”总体发展建设规划工作汇报。各代表团组织有序，讨论热烈，围绕医院发展大局和当前亟需解决的问题以及职工普遍关心的一些热点、难点问题，建言献策，提出建设性意见和建议。院领导分别参加了各代表团的分组讨论。

三届二次职代会共收到代表提案31件，全部予以立案。医院提案审查委员会和工会对提案进行了研究、分类和交办，25件得到圆满解决，对暂不能解决处理的6件提案进行了解释说明。本次职代会共收到代表提案23件，经提案审查委员会审查和大会主席团会议研究，全部予以立案。

下午，柳丽华主持了三届三次职代会主席团会议，听取了各代表团讨论情况汇报，并通过大会决议（草案）。来自医院各部门、科室的职工代表参加会议。