［本站讯］11月12日，山东大学2021届毕业生秋季就业双选会在中心校区举行。来自山东、江苏、北京、上海、浙江、广东、湖北等19个省（直辖市、自治区）近600家用人单位参会，18500多个岗位需求涵盖本、硕、博各学历层次，覆盖13大学科门类。

在双选会现场，校党委副书记王君松听取了学生就业创业指导中心负责人对双选会情况的介绍，并与部分用人单位代表和毕业生进行了交流，鼓励山大学子把握求职择业机遇，积极服务国家战略，在各个行业为国家和社会贡献青春才智。

本次双选会是在常态化疫情防控下山东大学面向2021届毕业生举办的最大规模线下招聘会。为做好疫情防控背景下校园招聘工作，山东大学积极创新工作方式，探索开展多元招聘服务，为毕业生和用人单位搭建安全、便捷、优质、高效的双向选择平台。本次双选会主要呈现以下特点：一是秉持“‘最难’就业时期，‘最暖’温情守护”工作理念，举全校之力促进学生充分高质量就业。学校高度重视学生就业工作，将就业工作列为“一把手”工程，校党委书记、校长亲自抓、负总责。自春季学期以来，学校党委常委会、校长办公会先后多次听取工作汇报，专题研究部署毕业生就业工作，把“稳就业”“保就业”列为学校各项工作的重中之重，出台《山东大学关于进一步做好学生就业创业工作的实施方案》，成立学校就业工作专班，并面向全校各培养单位开展就业专项政治巡察、调研、约谈，要求全校上下提高站位、统一思想、多措并举、精准施策，为切实做好全校学生就业工作明确了方向目标和工作路径，更为精心组织、周密部署本次双选会提供了重要遵循。二是主动对接国家战略需求，聚焦重点领域、重点行业、重点单位加强校企人才合作。参会单位涉及各行各业，数量最多的依次是制造业213家（占36.1%）、互联网及电子通讯行业92家（占15.6%）、医药卫生行业70家（占11.8%）、教育培训及科研行业68家（占11.5%）；各类企业491家（其中30%为中央直属及地方国有企业）、党政机关及各类事业单位86家、其他组织14家。许多关键领域单位或具有行业、区域优势地位单位表现出良好的人才需求态势，有中国航天科技、中建集团、中国重汽、上海电气、京东方科技、中信证券、浪潮集团、海信集团、海尔集团、潍柴动力等国内知名企业，也有中国科学院各研究所、中国电子科技集团公司第四十六研究所、上海航天精密机械研究所、上海航天控制技术研究所等重点科研单位，还有中山大学、苏州大学、河北医科大学、温州医科大学等高等院校、附属医院以及省市重点医疗卫生单位，积极入校招贤引才，为毕业生提供了高质量就业平台。三是服务区域经济发展，聚焦山东新旧动能转换重大工程搭建地方引智平台。参会单位地域分布广泛，以环渤海地区、长江经济带、粤港澳大湾区为主，其中山东省内单位408家，占69%。学校以山东省“双一流高校毕业生引才倍增计划”为契机加强校地政企人才合作，济南、青岛、济宁等5个地市人社部门积极组织本地单位集中参加双选会，并宣传推介当地人才政策。四是适应常态化疫情防控要求，为双选会提供精准服务和安全保障。成立山东大学2021届毕业生秋季就业双选会疫情防控工作小组，党办校办、财务部、后勤保障部、公安处、学生就业创业指导中心、校医院、体育学院等相关单位制定了详细的工作方案和安全预案，细化各项管理服务措施。采用信息化技术实行先备案（报名系统备案、入校扫码核验身份）后入校，先检查（安检测温、扫码登记）后入场，并提供口罩、消毒液等疫情防控物资物品。及时应对疫情形势变化，与来自中风险地区参会单位提早沟通协调，并提供免费核酸检测服务。学校在会场为同学们提供播音引导、咨询服务、饮用热水，并设立健康驿站、配备专业安保和消防力量，加强疫情防控和后勤保障。

来自一校三地51个学院（培养单位）的2630余名学生参加了双选会。各学院（培养单位）切实做好会前对毕业生的就业形势宣传，引导毕业生树立正确择业观，合理定位、摆正心态、充满自信、抢抓机遇，尽早确定择业目标，达成择业意向。各学院党委副书记、辅导员也到现场参会，调研了解相关行业用人单位的招聘需求，与相关用人单位进行沟通交流、洽谈人才合作，并有针对性地向毕业生推介岗位和指导求职。学生就业创业指导中心组织工作人员现场开展就业政策手续咨询服务。在双选会现场，参会单位普遍表示，山大毕业生专业基础扎实、综合素质高、业务能力强，学校招聘会服务细致周到，欢迎毕业生应聘、实习，并期待深化与学校人才合作。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。当前正值2021届毕业生求职择业的关键时期，受疫情影响带来的就业困难和挑战还在进一步加剧，毕业生就业形势十分严峻复杂。面对大学生就业工作的新形势、新任务、新要求，山东大学认真贯彻落实国家和山东省关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的有关部署，遵循“早、新、勤、准”原则提前谋划2021届毕业生就业工作，探索升级具有山大特色的学生就业指导服务体系，努力实现学生充分、高质量、高满意度就业。一是主动对接校地企合作，加强毕业生重点区域战略布局。搭建线上宣讲平台、空中招聘平台，并于9月7日起正式启动2021届毕业生线下校园招聘活动；积极与国防军工、新能源、高端制造装备、信息通讯等战略新兴产业、重点行业和单位开展人才合作洽谈；积极对接各级组织部门加强定向选调、基层就业渠道拓展，提升毕业生服务国家战略贡献度。二是整合资源校院协同，促进职业生涯教育和就业指导多维度、全方位、高质量开展。举办契合学生个性化需求的系列化、专题化就业指导活动；加强辅导员职业生涯教育、行业视野等能力素质培训，系统推进全校就业工作队伍专业化、专家化、职业化建设。三是加强一校三地就业工作统筹，充分实现就业资源共享。升级“山东大学学生就业信息网站”，完善“山东大学就业服务系统”，实现学生与用人单位在线实时互动、网上签约一键办理、就业手续一网通办，深耕细作服务师生“两不出”；微信订阅号、服务号形成合力，实现就业信息推送的精准化、全覆盖。