［本站讯］9月26日，首届企业管理哲学与组织生态论坛暨李占祥管理哲学优秀论文奖颁奖仪式在中国人民大学商学院举办。山东大学国际创新转换学院院长、MPOE（中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心）学术委员陈志军教授与团队成员王琳、孙玮合作论文《组织印记触发的集团公司生态构建及动态演化----组织张力和生态位视角》获得首届李占详管理哲学优秀论文奖。

此次论坛，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授，博鳌儒商论坛理事长、中山大学哲学系黎红雷教授等分别作了主题演讲，向社会发布了企业管理哲学的最新研究成果和实践经验。陈志军教授在学者论坛（B）作为点评嘉宾回应了诺丁汉大学商学院（中国）国际商业管理学李达三首席教授、MPOE专家李平教授的《企业管理情境下生态系统研究进展：理论框架与未来研究方向》，他认为组织生态本身就是自组织的系统，无论组织如何演化，管理哲学本质不会发生变化，只是环境导致管理内容的表现形式发生了变化。王琳博士代表研究团队分享了获奖论文的主要内容，与会专家对论文进行了点评，并提出了有价值的建议。

为传承和发扬李占祥教授的学术精神和学术传统，中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心（MPOE）设立“李占祥管理哲学优秀论文奖”，致力于汲取古今中外思想家的管理智慧，构建哲学家、科学家、企业家跨界协作和共创共赢的学术生态，共同推进中国本土管理理论的发展。此论坛每年举办一次，经过初审、复审、双向匿名评审等流程，最终评选出5篇中英文优秀论文，颁发证书和3万元奖金，并推荐至《管理世界》《管理评论》《中国软科学》《管理学报》等学术支持期刊优先审稿。