［本站讯］9月11日，校长助理、人事部部长、人才工作办公室主任吴臻主持召开“强力蓄能”专题研讨协调会。

吴臻首先传达了樊丽明校长在2020年校领导班子暑期工作务虚会上的讲话精神，介绍了“强力蓄能”行动的背景和意义。他强调，“强力蓄能”是关系学校未来发展的关键性工作，特别是“十四五”前期建设需要重点加强的工作。全校相关部门要齐心协力、协同推进，紧紧抓住“双一流”建设目标，抓紧谋划好人力资源、科研设备、物理空间、财政资金的储备工作，以此来强力支撑学校持续快速发展。要坚持目标导向和问题导向，向外争取国家、地方政府以及广大校友的支持；向内要进一步挖潜，一方面要加强考核和培训，提升人力资源使用效能，另一方面要整合现有资源，提高资源利用水平。

参会人员就如何开展“强力蓄能”工作进行了研讨交流。大家一致认为，在“十四五”期间，尤其是“十四五”的前三年着力实施“强力蓄能”行动对于加快推进学校“双一流”建设至关重要。要坚持目标引领、统筹规划、分步推进。要解放思想、开拓思路，加强与地方党委、政府的沟通，争取编制岗位和物理空间等资源支持，进一步扩大学校师资队伍规模，做好后备人才储备。要多措并举争取扩大博士生招生规模，加大对研究生的资源投入力度，提高研究生科研水平，以此作为对学校人才引育、教学科研的有力支撑。要开源节流，寻求地方政府支持，完善捐赠分配办法，通过调整经济分配政策助力资金筹措。要以学科发展为导向规划仪器设备投入，充分保障设备的利用价值。要多种渠道拓展办学空间、多种方式整合办学资源，进一步加大对大平台、大团队的支持力度。要深入挖掘国内外校友资源，加强联系网、资金池和研究院建设，为学校发展提供更多资源支持。要加强学院与企业间的沟通与联系，通过共建产业研究院、联合实验室等形式，在服务山东、服务地方的过程中获取社会资源、拓展办学空间。

人事部（人才工作办公室）、学科建设与发展规划部、研究生院、财务部、资产与实验室管理部、合作发展部、服务山东办公室等部门有关负责人员参加会议。