［本站讯］5月22日，山东大学非事业编制岗位首聘工作部署及培训视频会议召开。校长助理、人事部部长、人才工作办公室主任吴臻作动员部署讲话。

非事业编制人员是学校人力资源的重要组成部分，学校非常重视非事业编制队伍建设，近年来陆续出台了多个改革文件，稳步实施非事业编制队伍建设改革，不断激发队伍干事创业活力。结合非事业编制队伍实际情况和岗位体系建设要求，学校立足稳妥实施、逐步推进工作思路，决定分类别分步骤有序开展非编岗位聘任工作，首先以岗位首聘工作为突破口，畅通非事业编制人员岗位晋升通道，接下来将围绕“做强学院、做强学科”工作目标，核算下达教学科研单位未来非事业编制管服岗位数，同时向重点学科、新兴交叉学科、重点科研平台和团队倾斜，不断提升队伍整体质量，为学校事业发展提供有力的人力资源支撑和保障。

非事业编制岗位首聘工作关系到非事业编制人员的切身利益，会议提出了三点工作要求：一是高度重视、精心组织，要深入细致做好思想工作和政策解释工作，确保首聘工作顺利进行。二是严肃工作纪律，严格遵守回避制度，严把材料审核关，杜绝弄虚作假。三是严格执行公示制度，加强民主监督，营造良好氛围。

会上，吴臻介绍了学校根据人事人才体制机制改革意见精神，不断加强非事业编制队伍建设改革的工作推进过程。人事部常务副部长、人才工作办公室常务副主任郭春晓从首聘工作原则、岗位设置、申报范围、聘任条件、工作程序等五个方面对非事业编制岗位首聘工作进行了具体布置。相关工作人员针对岗位申报系统使用作了具体培训。会议还就与会人员提出的相关问题进行了解答。各教学科研单位、相关职能部门、直附属单位有关负责人和人事秘书参加视频会议。