［本站讯］4月23日下午，医学人事人才体制机制改革调研座谈会在趵突泉校区举行。校长助理、人事部部长、人才办主任吴臻出席会议并讲话。

座谈会集中调研了齐鲁医学院人才队伍建设中存在的问题，充分征求了推进人事人才体制机制改革的意见建议。各教学科研单位和附属医院负责人结合单位现状和发展规划，分别介绍了各单位人事人才的经验做法、发展中面临的困难和下一步推进举措，为推进医学学科发展、人才队伍建设献计献策，从人才引育、人才评价、编制岗位、考核管理、服务保障等角度提出建设性意见和建议。会议对进一步优化人才引育机制、加强专职科研队伍建设、完善编制岗位核定、创新学科汇聚融合交叉评价、畅通各类人员晋升发展通道等方面初步达成共识。

吴臻对每个单位的实际情况和不同需求一一回应，并在讲话中表示，医学人事人才体制机制改革专班是学校医学发展委员会下设改革专班之一，将与其他改革专班共同落实学校决策部署，凝聚全校力量支持医学改革发展。下一步专班将在深入调研基础上，针对医学学科发展的特殊需求，逐步破解阻碍医学发展的人事人才体制机制问题，为医学教育和医学学科改革发展提供政策支持和人才支撑。

齐鲁医学院各教学科研单位和附属医院负责人、齐鲁医学院人事处负责人以及医学人事人才体制机制改革专班工作组成员参加会议。